2024年11月20日 サステナビリティ 特集 パナソニックグループのひと あらゆる窓や壁、建物を、再生可能エネルギーの源に――「ガラス型ペロブスカイト太陽電池」実用化に向けた取り組み プロジェクトリーダー・金子 幸広 エンジニア・渡邊 菜々美 Panasonic GREEN IMPACT 環境・サステナビリティ ひと テクノロジー
2024年10月17日 企業・経営 特集 「使い続ける」をカタチに～京都・両足院でサーキュラーエコノミーを考える 「→使い続ける展 2024 / MUGE」 事業会社 Panasonic GREEN IMPACT 環境・サステナビリティ くらし ひと テクノロジー デザイン
2024年9月18日 製品・サービス 特集 Aim Higher IoT化が進むクルマをリスクから守る～セキュリティで築く安心・安全なモビリティ社会 事業会社 車載 ひと Aim Higher 対談企画
2024年8月8日 技術・研究開発 特集 グループCTOインタビュー 次世代の「水道哲学」に挑む パナソニックホールディングス技術部門が「技術未来ビジョン」で目指す未来のくらし：パナソニック ホールディングス株式会社 グループCTO 小川 立夫 Panasonic GREEN IMPACT 環境・サステナビリティ ひと テクノロジー 幹部メッセージ 地域・まち
2024年8月8日 製品・サービス 特集 パナソニックグループのひと 需要予測機能のチューニングを重ね、精度を向上 お客様の在庫削減と 競争力アップに貢献：ニコ・バートマン 事業会社 サプライチェーン ひと テクノロジー
2024年7月25日 企業・経営 特集 PHD技術部門が2040年を見据える研究開発の方向性 共に磨き続ける「技術未来ビジョン」一人ひとりの選択が自然に思いやりへとつながる社会へ 環境・サステナビリティ ひと テクノロジー 共創
2024年7月8日 企業・経営 特集 パナソニックグループ・アルムナイコミュニティ～退職で終わらない新たな関係の構築 企業・経営 DEI(Diversity, Equity & Inclusion) ひと 創業者・理念 経営基本方針
2024年6月26日 イベント・スポンサー活動 特集 Meet The Athletes 「障がい者」とひとくくりにしない、それぞれが持つ強みを最大限に生かす DEI(Diversity, Equity & Inclusion) スポーツ オリンピック・パラリンピック Team Panasonic ひと 創業者・理念 対談企画 松下幸之助
2024年5月15日 企業・経営 特集 あたらしい「やさしさ」をつくる パナソニック流インクルーシブデザインの追求 事業会社 DEI(Diversity, Equity & Inclusion) くらし ひと 創業者・理念 デザイン 共創 モノづくり
2023年8月9日 企業・経営 特集 2,000人の「バーチャル同期」と相談できるしくみとは～キャリクロ 新しい衆知経営のカタチ 企業・経営 DEI(Diversity, Equity & Inclusion) パーパス 経営方針 経営の考え方 ひと
2023年3月8日 製品・サービス 特集 介護、メンタルケア…現代社会の悩みに光を。 社内起業で生み出す未来の「カデン」 DEI(Diversity, Equity & Inclusion) くらし ひと モノづくり
2022年10月31日 イベント・スポンサー活動 特集 世界の次世代リーダーから刺激を受ける～One Young World DEI(Diversity, Equity & Inclusion) パーパス ひと テクノロジー
2022年9月5日 製品・サービス 特集 【Aim Higher】本当に欲しいものを、諦めずカタチに――「押し歩き」機能付き電動アシスト自転車 サイクルテック ひと 創業者・理念 Aim Higher 松下幸之助
2022年5月16日 製品・サービス 特集 【Aim Higher】「完成形を見せる」ことで目標にリアリティーを～RE100ソリューション～ 事業会社 環境・サステナビリティ RE100 ひと テクノロジー Aim Higher
