2025年6月19日 企業・経営 プレスリリース Blue Yonder、子会社Doddleを通じてInmar Post-Purchase Solutionsの100%の株式を取得 サプライチェーン ソフトウェア
2025年6月11日 企業・経営 Stories グループ北米総代表メーガン・ミュンワン・リー:好奇心が無限の可能性と成長への扉を開く 企業・経営 幹部メッセージ 経営方針 DEI(Diversity, Equity & Inclusion) 事業方針 経営の考え方 創業者・理念
2025年5月29日 企業・経営 トピックス パナソニック コネクトのプライド月間の取り組みについて ~「Pride Action30」推進と「Tokyo Pride 2025」最上位スポンサーを継続~
2025年5月26日 企業・経営 Stories パナソニックグループCEO 楠見雄規、構造改革の真意を語る ―変革と成長への決意― 企業・経営 グループCEO 幹部メッセージ 経営の考え方 経営基本方針
2025年5月20日 企業・経営 Stories 未来への希望を紡ぐ―― 「ノモの国」で解き放つ子どもたちの可能性パナソニック ホールディングス株式会社グループCEO 楠見 雄規 企業・経営 グループCEO テクノロジー 幹部メッセージ 経営の考え方 ひと 経営基本方針 大阪・関西万博
2025年6月11日 企業・経営 Stories グループ北米総代表メーガン・ミュンワン・リー:好奇心が無限の可能性と成長への扉を開く 企業・経営 幹部メッセージ 経営方針 DEI(Diversity, Equity & Inclusion) 事業方針 経営の考え方 創業者・理念
2025年5月26日 企業・経営 Stories パナソニックグループCEO 楠見雄規、構造改革の真意を語る ―変革と成長への決意― 企業・経営 グループCEO 幹部メッセージ 経営の考え方 経営基本方針
2025年5月20日 企業・経営 Stories 未来への希望を紡ぐ―― 「ノモの国」で解き放つ子どもたちの可能性パナソニック ホールディングス株式会社グループCEO 楠見 雄規 企業・経営 グループCEO テクノロジー 幹部メッセージ 経営の考え方 ひと 経営基本方針 大阪・関西万博
2025年3月21日 企業・経営 Stories 【大阪・関西万博】大人も子どもも最新技術による「Unlock」体験を~パナソニックグループパビリオン「ノモの国」が竣工 企業・経営 Panasonic GREEN IMPACT 環境・サステナビリティ ひと 共創 大阪・関西万博