楽しみながら“無意識の思い込み”学ぶ「アンコンかるた」社外企業の研修ツールに採用

パナソニック インダストリー株式会社（本社：東京都港区、代表取締役 社長執行役員・CEO：小澤 正人、以下、当社）は、一人ひとりの多様性を尊重し、誰もが働きやすい職場環境づくりを実現するため、「DEI（ダイバーシティ・エクイティー・インクルージョン）」の職場浸透を目的とした取り組みを積極的に推進しています。その活動の一環として、「アンコンシャスバイアス（無意識の思い込み）」に対する社員の理解を深め、気づきを促進するための「アンコンかるた」を社員参画により制作しました。その「アンコンかるた」がこのほど社外でも高く評価され、社外企業の研修ツールに採用されることが決定しました。

当社は、「アンコンシャスバイアス」に対する職場の理解を深めようと、身の回りのアンコンに関する「標語」を社員から募集し、五十音全ての標語を揃えた「アンコンかるた」を制作しました。
加えて、「アンコンかるた」の標語を元に、職場を舞台にした上司、部下、同僚とのたわいのないやり取りの中に潜むアンコンにフォーカスした「アンコンかるた動画」も制作。社内でも大好評となり、DEI研修ツールとして活用しています。

企画：パナソニック インダストリー株式会社

監修：一般社団法人アンコンシャスバイアス研究所

製造・販売：株式会社ロボライズ

特長：遊びながら“アンコンシャスバイアス”について学べる 標語とイラストで、事例などがわかりやすく、気づきを共有しやすい 研修やワークショップ、職場やクラスルームでのコミュニケーションにも最適

「アンコンかるた」は株式会社ロボライズより有償での提供となります。利用を希望される場合は下記よりお問い合わせください。

https://roborise.com/houjin/contact/

※なお、一般社団法人アンコンシャスバイアス研究所は、アンコンかるたを監修しておりますが、株式会社ロボライズが提供する研修には一切関与しておりません。

パナソニック インダストリー株式会社は、社員一人ひとりの“想い”を起点とした挑戦が称賛され報われる文化をつくり、個人が持つ能力を最大限に解き放つことを通じて、人と組織が共に成長し続ける会社を目指し、新たな人財戦略の元、さまざまな人事制度や仕組みの導入を進めていきます。

【パナソニック インダストリー株式会社 DEI】
https://www.panasonic.com/jp/industry/csr/dei.html

【パナソニック インダストリー株式会社】
https://www.panasonic.com/jp/industry.html

パナソニック インダストリー株式会社は、電子デバイス・マテリアル等の開発・製造・販売を手掛ける、パナソニックグループの事業会社です。グローバル約39,200人の従業員を擁し、2025年3月31日終了の会計年度で1兆836億円の売上高を計上しています。私たちは、「多様なデバイステクノロジーでより良い未来を切り拓き、豊かな社会に貢献しつづける」をミッションにかかげ、情報化社会の進展にともなうデータ爆発、モビリティ社会における環境・安全性要求の高まり、モノづくりにおける労働力不足などを背景に、継続的な進化が求められる領域に注力し、コンデンサや電子材料など、当社固有の材料技術やプロセス技術で特長の際立つ顧客価値を提供し続けていきます。パナソニック インダストリーの詳細についてはhttps://www.panasonic.com/jp/industry.htmlをご覧ください。

私たちは社員一人ひとりの“想い”を起点に人と組織が共に成長し続ける会社を目指します。社員が“想い”を動かし、取り組みを推し進めることで、「見えないところから、見違える世界に変えていく。」を実現します。自己変革し続ける人財を育てること、そして変化に強い組織を育て、“想い”を実現できる組織であり続けるために、人財戦略コンセプト「想いを、動かせ。」を策定しました。https://recruit.industry.panasonic.com/