
2026年9月16日
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パナソニック コネクトグループ(グループCEO:ケン・セイン、以下、パナソニック コネクト)は、「堅牢」「長時間」「拡張性」で過酷な現場を支える堅牢PC、タフブック「FZ-34(12.4型)」を2026年10月から発売します。
今年2026年に30周年を迎えたタフブックは、1996年の誕生以来、一貫して「現場を止めない」という信念を貫いてきました。「堅牢」「長時間」「拡張性」という本質的価値を追求し、過酷な現場で働くプロフェッショナルと共に歩んできた結果、堅牢ノートPC市場において24年連続でグローバルシェアNo.1(※1)の地位を揺るぎないものにしています。
しかし、日本では、過酷な現場でもビジネスPCが多く使われており、依然としてPCの不具合に起因する「現場の停滞」が課題となっています。予期せぬ衝撃、粉塵、水濡れ、高温・低温環境。PCの故障による「ダウンタイム」は、単なる作業の中断ではありません。現場のプロフェッショナルがミッションを遂行できないということは、ヒト・モノ・時間・資金の損失に直結し、企業の経営基盤を揺るがす深刻なリスクとなります。パナソニック コネクトはこの課題に対し、現場のニーズに応える新モデル「FZ-34」を提案します。
「FZ-34」は、粉塵の舞う製造工場や建設現場、インフラ関連現場、災害支援現場など、過酷な環境での使用を想定し、MIL-STD-810H規格に基づく耐落下性能を強化するとともに、駆動時間の伸長や軽量化、5G対応など、前モデル(CF-339)から性能を向上しています。
インテル® Core™ Ultra シリーズ 3 プロセッサーを搭載し、タフブックとして初めてCopilot+ PCに対応します。これにより、現場業務におけるAI活用を可能にし、現場の生産性向上に貢献します。
また、キーボード部を取り外して堅牢タブレットとして現場撮影や図面確認に活用できるほか、事務所では堅牢ノートPCとして入力作業にも対応できます。現場と事務所でタブレットとPCを使い分けていた運用を、1台に集約できます。
私たちは新ラインアップを通じて、日本を支える現場の課題と向き合い、「現場をもっとタフに」することで、企業の競争力と日本の未来を支え続けます。
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品名 |
ノートパソコン |
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愛称 |
TOUGHBOOK(タフブック) |
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品番 |
FZ-34CY90XAJ 標準モデル FZ-34CY90HAJ ワイヤレスWAN(5G)モデル |
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発売時期 |
2026年10月から順次 |
※1 出所:VDC Quarterly Tracker 2026Q1, Rugged Clamshell Notebook & 2-in-1 Detachable
※2 本製品の耐衝撃・耐振動・防塵・防滴・耐環境性能は、無破損・無故障を保証するものではありません。
※3 JEITAバッテリー動作時間測定法(Ver.3.0)に基づいて測定した動画再生時の目安の時間。バッテリー駆動時間は動作環境・液晶の輝度・システム設定・OS等のアップデート適用状況により変動します。周辺機器接続や動作条件によって消費電力が著しく増加する場合、バッテリー駆動時間は大幅に短くなることがあります。
※4 オプションのセカンドバッテリー
※5 手袋の種類によっては動作しないことがあります。
※6 水しぶきの量や状態によっては正常に動作しないことがあります。
【商標について】
・Windows、Windowsロゴは、米国Microsoft Corporationの米国およびその他の国における登録商標です
・Intel、インテル、Intelロゴ、Intel Core、インテルコアは、Intel Corporationまたはその子会社の商標です。
・TOUGHBOOK、タフブックはパナソニック ホールディングス株式会社の登録商標です。
・その他記載されている会社名、製品名は、各社の商標または登録商標です。
パナソニックグループのB2Bソリューションの中核を担う企業集団です。グローバルで約29,100名の従業員を擁し、売上高は1兆3,803億円(2025年度)を計上しています。「現場から 社会を動かし 未来へつなぐ」をパーパス(企業としての存在意義)として掲げ、製造業100年の知見とソフトウェアを組み合わせたソリューションや高度に差別化されたハードウェアの提供を通じて、サプライチェーン、公共サービス、生活インフラ、エンターテインメントのお客様をつなぎ、「現場」をイノベートすることに取り組んでいます。また、人と自然が共存できる豊かな社会・地球の「サステナビリティ」と、一人ひとりが生きがいを感じ、安心安全で幸せに暮らすことができる「ウェルビーイング」の実現を目指しています。
また、「人権の尊重」と「企業競争力の向上」を目的に、DEI(Diversity, Equity & Inclusion)推進を経営戦略の柱のひとつに位置づけ、多様な価値観を持つ一人ひとりがイキイキと力を発揮できる柔軟性の高い企業文化の改革に取り組んでいます。
▼パナソニック コネクトグループ ウェブサイト
https://connect.panasonic.com/jp-ja/
▼パナソニック コネクトグループ Newsroom
https://connect.panasonic.com/jp-ja/newsroom
▼パナソニック コネクトグループ DEI(Diversity, Equity & Inclusion)
https://connect.panasonic.com/jp-ja/about/sustainability/dei
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