2024年10月29日
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品名 |
ノートパソコン |
|
---|---|---|
愛称 |
TOUGHBOOK(タフブック) |
|
品番 |
標準モデル FZ-40EAAAXAJ |
ワイヤレスWAN(5G&LTEモデル) FZ-40EAAACAJ |
発売日 |
2024年7月から発売 |
2024年10月から発売 |
本体希望小売価格 |
オープン価格 |
パナソニック コネクト株式会社(本社:東京都中央区、代表取締役 執行役員 プレジデント・CEO:樋口 泰行)は、頑丈ノートパソコン「TOUGHBOOK(タフブック)」FZ-40シリーズの新モデルを、国内法人向けに2024年7月から順次発売します。
当社のタフブックは、1996年の発売以来、お客様のご要望を伺いながら磨き上げた頑丈性能とサービスで、過酷な現場の生産性向上とTCO削減に取り組んできました。特に警察や消防など過酷な現場で社会を支える重要な業務で採用いただき、頑丈ノートPCシェア22年連続グローバルNo.1(※2)を獲得しています。
今回発売する「FZ-40」の新モデルは、タフブックで初めてインテル® Core™ Ultraプロセッサーを搭載します。独立したNPU(※3)「インテル® AI ブースト」により生成AIなどNPUを利用できるアプリの処理速度が向上します。例えば、クラウド接続が制限されているリモート環境においても、端末内での高速な演算処理が可能となります。また、データ漏洩の心配をすることなく、高い安全性を確保しながら端末側でデータ分析するなど、今後更なる加速が予想されるAIを利用した作業が実現でき、現場の生産性向上に貢献します。
※1 本製品の耐衝撃・耐振動・防塵・防滴・耐環境性能は、無破損・無故障を保証するものではありません。あらかじめご了承ください。
※2 出典:VDC Quarterly Tracker, 2023Q4, Rugged Clamshell Notebook & 2-in-1 Detachable
※3 NPUとは「Neural Processing Unit/ニューラル プロセッシング・ユニット」の略称で、人工知能(AI)の処理を高速化するために設計されたプロセッサーのこと。
※4 JEITAバッテリ動作時間測定法(Ver.3.0)に基づいて測定。バッテリー駆動時間は動作環境・液晶の輝度・システム設定・OS等のアップデート適用状況により変動します。周辺機器接続や動作条件によって消費電力が著しく増加する場合、バッテリー駆動時間は大幅に短くなることがあります。満充電容量を段階的に制御してバッテリーパックを長寿命化しています。
※5 CPU部品番号、メモリサイズ、HDモデル/フルHD、言語設定、およびWindowsエディション。Microsoft Windows ボリュームライセンスおよびMicrosoftの再イメージ化権が必要です。
※6 Secured-core PCとはMicrosoft社が提唱した、ファームウェア攻撃からPCを守る新しいデバイスセキュリティ要件です。詳しくはhttps://blogs.windows.com/japan/2019/12/09/microsoft-and-partners-build-firmware-protection-into-secured-core-pcs/#wzb1rP6ckDLLlw81.97をご覧ください。
【商標について】
・Microsoftとそのロゴ、Windows、Windowsロゴは、米国Microsoft Corporationの米国およびその他の国における登録商標です。
・Intel、インテル、Intelロゴ、その他のインテルの名称やロゴは、Intel Corporationまたはその子会社の商標です。
・TOUGHBOOK、タフブックはパナソニックホールディングス株式会社の登録商標です。
・その他記載されている会社名、製品名は、各社の商標または登録商標です。
パナソニック コネクト株式会社は2022年4月1日、パナソニックグループの事業会社制への移行に伴い発足した、B2Bソリューションの中核を担う事業会社です。グローバルで約28,300名の従業員を擁し、売上高は1兆2,028億円(2023年度)を計上しています。「現場から 社会を動かし 未来へつなぐ」をパーパス(企業としての存在意義)として掲げ、製造業100年の知見とソフトウェアを組み合わせたソリューションや高度に差別化されたハードウェアの提供を通じて、サプライチェーン、公共サービス、生活インフラ、エンターテインメント分野のお客様をつなぎ、「現場」をイノベートすることに取り組んでいます。また、人と自然が共存できる豊かな社会・地球の「サステナビリティ」と、一人ひとりが生きがいを感じ、安心安全で幸せに暮らすことができる「ウェルビーイング」の実現を目指しています。
また、「人権の尊重」と「企業価値の向上」を目的に、DEI(Diversity, Equity & Inclusion)推進を経営戦略の柱のひとつに位置づけ、多様な価値観を持つ一人ひとりがイキイキと力を発揮できる柔軟性の高い企業文化の改革に取り組んでいます。
▼パナソニック コネクト株式会社 Webサイト
https://connect.panasonic.com
▼パナソニック コネクト Newsroom
https://connect.panasonic.com/jp-ja/newsroom
▼パナソニック コネクト DEI(Diversity, Equity & Inclusion)
https://connect.panasonic.com/jp-ja/about/sustainability/dei/lgbtq
パナソニックパソコン お客様ご相談センター
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記事の内容は発表時のものです。
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