帮助亚洲的年轻人充分发挥潜力

松下电器创始人松下幸之助有句名言：“我们先开发人才，后开发产品。” 受到他的理念的启发，即只有有才华的人才能创造可持续发展的社会，松下 25 年来一直支持和促进亚洲年轻人的教育。

1998年，为纪念松下成立80周年，公司启动了松下亚洲奖学金计划，旨在培养年轻人才，帮助培养亚洲下一代领导者。

这是松下公司运营的六个全球项目之一，旨在消除贫困、保护环境并为年轻人提供教育支持。

松下亚洲奖学金计划最初为来自亚洲各地在日本攻读科学和工程学位的学生提供财务和网络支持。 2014 年，支持范围扩大到涵盖那些在本国学习或开始学徒生涯的人。

Panasonic Newsroom Global 采访了该计划在泰国、越南和日本的代表和参与者，探讨该计划如何帮助亚洲各地的年轻人充分发挥潜力并为其社会做出积极贡献。

该计划主要为柬埔寨、中国、印度、印度尼西亚、马来西亚、菲律宾、台湾、泰国和越南九个国家和地区的学生和学徒提供经济支持。由于这些国家的许多学生通常通过兼职工作来支付课程费用和生活费用，因此这种支持使参与者能够专注于他们的学习，特别是在课程中更具挑战性的最后几年。

该计划还积极支持校友之间的跨国网络，帮助他们在发展职业生涯时充分利用该计划提供的机会。此外，参与者现在还有机会了解公司创始人的经营理念。

“除了该计划提供的经济支持外，许多国家还开展了自己的商业技能培训和实习。然而，自 2023 财年伊始，我们就推出了一项共同的‘哲学学习’计划，参与者可以学习我们创始人松下幸之助的哲学，以及如何将其运用到工作和个人生活中，”松下卓越运营株式会社公司企业公民部的泽田绫 (Aya Sawada) 说道。

松下亚洲奖学金计划采用长期方法来开发人力资源、鼓励个人成长并帮助学生实现个人目标。其目的不仅是对学生本身，而且对松下公司活跃的当地社区产生积极影响。

自 25 年前启动以来，该计划已为 1,400 多名毕业生提供了支持。他们中的许多人目前在全球 100 多个城市的高等教育、政府机构、工程、咨询和 IT 领域担任领导者。其中一些人曾受聘于松下集团。

以下更详细地介绍了该计划如何为越南和泰国这两个国家的年轻人的生活带来改变。

过去 20 年来，松下亚洲奖学金资助了数百名面临困难的越南学生。2023年，该项目收到了来自全国近100所大学的创纪录的650份申请。

松下越南人力资源部总经理 Nguyen Nhi Ha 解释了该国计划的目标。 “我们为选定的候选人提供财务支持和软技能培训。我们的目标是补充越南现有的教育体系，我们鼓励那些从该计划中受益的人利用他们所学到的知识来帮助下一代年轻人。”

Ha 的团队还开设了一门课程，帮助学生了解松下的理念，并提供公司创始人传承下来的个人发展课程。

Huu Thoai Ngo 是一名来自越南的博士生，目前正在法国和比利时的大学学习。他讲述了松下亚洲奖学金计划如何帮助他获得接受高等教育的信心和支持。

“入选松下计划对我来说是一种自豪。除了帮助支付我的学费之外，它还为我注入了积极的能量和动力来克服我在人生的那个阶段所面临的挑战。”

松下创始人松下幸之助曾说过：“能够创造出值得关注的想法的人，是一个从别人身上学到很多东西的人。” Ngo 解释了为什么这句话特别能引起他的共鸣。 “在我的物理学领域，它总是提醒我，要发现任何新现象，研究人员必须投入大量时间向同事学习并与同事合作。”

在泰国，松下亚洲奖学金每年收到约 200 名学生的申请。泰国松下解决方案公司人力资源总经理 Em-orn Cholpilaiponk 女士概述了公司选择成功候选人的标准。

“我们的支持重点是可能面临经济困难的电气、机械和计算机工程专业的学生， ”她解释道。 “我们寻找的人格特质表明候选人具有领导潜力，并且愿意适应并承担责任。”

该计划为第二年至第四年的本科生提供长达三年的经济支持。这包括语言培训和涵盖松下基本经营理念的课程方面的协助。还鼓励学生参加松下安排的社区支持活动。他们中的一些人毕业后加入松下，尽管 Em-orn 强调，这不是该计划的要求。

完成学业后选择加入松下的一位泰国候选人是 Setthakit Tiothong，他现在在泰国松下电机有限公司工程部担任助理主管。

“该计划对指导和交流机会的重视在塑造我对职业道路的看法方面发挥了至关重要的作用，”他说。 “它为我提供了非常有价值的见解和指导。”

帮助 Setthakit 决定加入该公司的一个关键活动是作为该计划的一部分安排的泰国松下电机有限公司和松下生态系统有限公司的导游，由经验丰富的工程师主持，他们分享了对他们的见解与计划成员一起了解制造流程和操作的复杂性。

“这次邂逅不仅丰富了我对这个行业的了解，也激发了我对制造业的工艺和专业知识的欣赏，”Setthakit 解释道。

他最喜欢公司创始人的一句话？

“这是日に新た（hi ni arata），意思是‘重新开始每一天’。对我来说，这意味着以新鲜的精神开始每一天并致力于持续改进。它有力地提醒我们每天都有自我更新和进步的潜力。”

塞塔吉特说，这鼓励人们放弃过去的挫折、错误或困难，并将每一个新的一天视为一个新开始的机会。 “当你面临挑战时，这种心态尤其有价值；它促进复原力、适应性和积极主动的生活方式。”

该公司企业公民部门的 Aya Sawada 概述了该公司亚洲奖学金计划的一些未来计划。 Aya表示，未来公司希望为亚洲奖学金的参与者提供在大阪松下博物馆等现实环境中体验创始人理念的机会，并为他们提供更多跨境互动的机会。

她表示，该计划的核心目标仍然是帮助培养亚洲下一代领导人，从而为亚洲国家的进一步发展做出贡献。 “因此，我们计划不扩大地理覆盖范围，而是加大对目前合作的九个国家和地区的支持力度。特别是，我们的目标是在毕业后提供更多的校友网络支持，并扩大松下奖学金网络。”

松下将继续为亚洲和世界各地的青年才俊提供机会，让他们获得良好的教育，并为社区做出贡献！