2024 年上半年浏览量最高的 10 篇文章（排名第 5 – 第 1 位）

2024 年，松下继续推进创新和增长。这一年，公司推进了新技术，并加强了其可持续计划和制造实践。请继续关注我们，我们将按 2024 财年上半年的页面浏览量排名，统计今年的十大专题报道。以下是排名第 5 至第 1 的报道。

• 适应理念：集团首席技术官 Tatsuo Ogawa 设想将提供免费自来水的理念应用于绿色能源世界，想象一个人们自然而然地促进彼此和地球关爱的未来。

• 可持续的未来：企业技术部门公布了“技术未来愿景”，这一新概念旨在构建以人为本的未来，能源等资源可以自由共享，促进幸福和可持续发展。

• 改变社会：“共同关爱”设想建立一个这样的社会：通过利用松下当前和未来的技术来优化全球资源的使用方式，人们可以轻松地互相支持而不需要自我牺牲。

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• 强大的预测能力：Blue Yonder 的最新 SaaS 解决方案认知需求计划利用人工智能和机器学习分析数百个变量，提供卓越的预测能力。

• 适应变化：通过与数据云服务的合作，该模型不断改进，适应不断变化的市场条件和客户行为，提供日益有效的解决方案。

• 不间断创新：今年由 Blue Yonder 主办的水晶球大赛的获胜概念提出了一种自动微调需求预测的方法，使预测更快、更灵活。

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• 重点变革：交通运输占全球_二氧化碳排放量的四分之一，松下集团的汽车电池部门引领着公司应对气候变化的努力。

• 针对需求：在美国，人们高度重视电动汽车的长途旅行，松下的高容量技术非常适合满足需求。

• 致力于可持续发展：松下堪萨斯电池厂是松下指定的净零排放工厂，旨在通过利用当地可再生能源和可持续材料显著减少碳足迹。

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• 鼓舞人心的统一行动：作为松下生态接力计划的一部分，世界行动鼓励松下全球员工践行环保行为，促进环境变化并产生有意义的积极影响。

• 辐射全球：2024年，世界行动将调动来自35个国家的员工，记录五万多项可融入日常生活的环保行动，并计划通过这些行动种植五百多棵树。

• 着眼未来：世界行动展示了全球组织如何通过统一行动推动有意义的变革。扩展后的 ECO-RELAY 计划旨在利用这一积极势头，继续发展壮大。

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• 集团来年的战略方向：松下集团CEO楠见雄规于5月17日召开集团战略发布会，标志着截至2023年3月的财年所宣布的中期战略的最后一年。他将当前形势描述为“危急”，并宣布该组织将果断实施改革，以提高盈利能力。

• 重点：战略简报包括中期战略迄今为止的业绩、以“加权平均资本成本+3%点”为目标的全面ROIC纪律、增长领域业务的未来、以紧迫感和自主负责任的管理开展业务，以及解决全球环境问题以确保未来的“富裕”。

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