2024 年 3 月参与度排名前 5 位

编辑精选

四月阵雨即将来临，但我们三月份的五大帖子将闪耀光芒！

了解松下如何将环保问题与研发功能结合起来，推动企业发展！了解绿色转型原则和信息物理系统计划（松下独有！），松下控股首席技术官 Tatsuo Ogawa 和制造创新部总经理 Hideo Ohara 对此进行了讨论。
与 Panasonic 杰出的女性领导者一起庆祝 2024 年国际妇女节，她们鼓舞着包容性。深入了解她们对工作场所多样性、公平性和包容性的看法。包括 Hueiching Cheng（台湾人力资源主管）、Wilsey Mockett（Panasonic 欧洲人才总监）和 Alejandra Ceja（Panasonic 副总裁兼北美执行董事）的引言。
回顾松下在 CES 2024 上令人印象深刻的展示，重点突出可持续性和创新。探索我们对碳中和和循环经济计划的承诺，以及我们最新的产品和解决方案（例如“kinari”），并深入了解我们对更绿色未来的愿景。
在我们的第二期松下公关人员 Vlog 中，跟随韩英一起体验京都一日商务之旅。体验松下公关专业人员的日常生活，包括媒体采访、与记者共进午餐以及参观松下循环经济展览。
最后，请见见在全球率先推行松下绿色影响力 (PGI) 的可持续发展领袖！深入了解 PGI in Action 系列，该系列展示了解决环境问题并向员工和消费者推广可持续生活方式的举措。

No. 1

松下集团 GX 战略：迈向脱碳社会的研发举措

— 发布于 2024 年 3 月 14 日

好奇松下如何将环境问题与研发功能结合起来以推动企业发展吗？

松下控股正在通过结合绿色转型 (GX) 原则（一项从化石燃料向清洁能源转型的举措）与信息物理系统（松下独有的概念，旨在整合数字和物理领域以改善生活）来实现这一目标。

松下控股首席技术官 Tatsuo Ogawa 和制造创新本部总经理 Hideo Ohara 介绍了集团最新成就的例子，并讨论了松下集团解决这些问题的方法 - 点击此处了解更多信息。

Source: https://news.panasonic.com/global/stories/15423

No. 2

杰出的女性领导者通过为所有人树立榜样来激发包容性

— 发布于 2024 年 3 月 7 日

阅读有关松下杰出女性领导者的故事，她们为所有人树立了榜样，激发了包容性。在纪念 2024 年国际妇女节之际，我们很自豪地聚焦她们的声音和想法，探讨多元化、公平和包容性 (DEI) 的重要性、释放女性在职场的潜力以及如何激励女孩和年轻女性。

台湾人力资源主管郑慧卿表示：“包容是一种愿意进行双向对话的方式，让每个人都觉得自己的声音被听到。”

“拥抱合作并积极寻找反对观点，”松下欧洲人才总监威尔西·莫克特 (Wilsey Mockett) 建议道。

松下北美副总裁兼执行董事 Alejandra Ceja 建议：“相信自己，寻求那些指导或培训机会。”

了解有关松下 DEI 的更多信息，并与我们一起创建人人繁荣昌盛的世界。

Source: https://news.panasonic.com/global/stories/15391

No. 3

松下将在 CES 2024 上推出可持续产品和解决方案

— 发布于 2024 年 3 月 22 日

Panasonic 在 CES 2024 上以其对可持续发展和创新的承诺惊叹不已，以“Create Today.丰富明天。我们正在引领碳中和和循环经济倡议。

了解松下展位如何融入可持续性，以及塑料替代材料“kinari”、可使农作物产量提高 40% 的生物_二氧化碳技术、氢技术、电动汽车能源和解决方案等展品。

Hirotoshi Uehara 博士和 Megan Pollock 透露了松下对绿色未来的愿景。“我们正致力于实现碳中和和循环经济商业模式，通过让产品用更少的资源发挥更大的作用来减少对环境的影响，”Uehara 说道。听听 Markus Reichling 和 Mike King 讲述松下对绿色转型和可持续制造实践的承诺。

与我们一起踏上迈向可持续未来的激动人心的旅程。

Source: https://news.panasonic.com/global/stories/15500