创始人智慧启发松下全球员工：我最喜欢的创始人金句活动

Panasonic 的创始人Konosuke Matsushita是一位著名的商业思想领袖，他的智慧语汇集了他的知识和洞察力，至今仍是全球 Panasonic 员工的灵感之源。

最近，松下集团首席执行官久住由希 (楠见雄规)更新了基于创始人理念的松下基本经营理念 (BBP)，这是该公司 60 年来首次在向控股公司结构转型时进行更新。自那时起，松下全球的运营公司一直致力于提高员工的意识，加深他们对 BBP 的理解，并帮助他们在日常生活中运用这些原则。

除了这些内部努力外，松下还发起了首个“我最喜欢的创始人语录活动”，以与下一代广泛分享智慧语录。在这次活动中，来自日本和印度的 18 名员工分享了他们最喜欢的 Matsushita Konosuke 的名言和他们的个人故事，讲述了这些话如何激发他们的灵感并引起他们的共鸣。

他们的证词被制作成短片，然后通过松下的全球/区域社交媒体平台进行分享。

在 Panasonic Life Solutions India，创始人的理念和公司的 BBP 通过各种渠道进行交流，包括董事长全体会议、每月早会、BBP 手册和内部沟通活动。在印度，所有员工都可以在线访问 BBP 手册的印地语和英语版本。

来自 Panasonic Life Solutions India 的九名员工分享了他们与创始人智慧相关的个人故事，我们很高兴在下面介绍这些故事。

#1：勇气

• 工业部业务主管 Jaishree Aggarwal
• 名言：“不管你失败多少次，只要你不失去再试一次的勇气，成功就一定是你的。”
• 我的故事：

作为一个在学术上很聪明的孩子，我一直想在一所好的商学院完成我的毕业后学习。我 22 岁结婚，24 岁当妈妈。我仍然努力学习，但我无法达到工作/生活的平衡，并且因退学而失败了两次。看到松下幸之助的这句话后，我的内心再次被触动，不要失去勇气，再试一次。甚至我的导师和报告经理也鼓励我再试一次。 37 岁那年，我通过了最艰难的考试之一，进入了顶尖商学院——“印度管理学院-艾哈迈达巴德”。今年，在 Panasonic 充满激情地工作的同时，我已经成功完成了我的管理学硕士学位。是的！我做到了，我为能为松下工作而感到自豪。

#2：成功与失败

• 松下 Toughbook 业务主管 Gunjan Sachdev
• 引言：“如果你不断尝试直到成功，你就不会失败。唯一的结果就是成功。”
• 我的故事：

在 COVID-19 的过去几年里，我们都经历了不确定的时期，因为我们看到许多组织关闭或部分关闭。在这种情况下，我受到了我们创始人的启发，我觉得我们需要勇敢地面对这场危机，继续创新思维，改变我们的做法，这样业务才不会受到影响。

在我们的团队中，我们改变了方法，开始接触新的垂直领域以获取业务线索。利用视频会议和面对面的讨论，我们继续向客户提出新的建议。我们的客户对我们的建议表示赞赏，其中一些客户邀请我们进行演示和概念验证。经过努力，我们在目标业务领域获得了前 20 名客户，我们的 Toughbook 团队去年的销售额创下历史新高。我要感谢我们的创始人，他的启发性观点和学识帮助我们不仅在业务上取得成功，而且还为社会服务。

#3：新视角

• 作者：Bhavya Nathawat，企业战略高级执行官
• 语录：“您可以从西坡或东坡登上山顶。如果你选择改变你的方向，任何数量的新路径都会在你面前打开。”
• 我的故事：

松下幸之助先生的这句话之所以能引起我的共鸣，是因为我一直相信一个事实，即我们所看到的并不重要。相反，真正重要的是我们如何看待事物。我们会遇到某些我们不习惯的情况或生活中的某些障碍，这些障碍会引起恐惧、沮丧和困惑，从而阻止我们做我们真正想做的事情。但事实是，阻碍我们前进的不是障碍，而是我们看待它和感知它的方式。如果我们开始将这些障碍视为改善我们处境的机会，我们的思想就会自动开始朝那个方向努力。多年来，我开始明白，如果我们想过上美好的生活，就必须学会看到生活中的美。因此，与其害怕可能出错，不如开始对可能出错的事情感到兴奋。

#4：教育

• 人力资源助理经理 Tejashri Amogh
• 语录：“热衷于教育人们，谦虚地接受教育。两者对于发展任何事物都是必不可少的。”
• 我的故事：

提供有关 POSH（预防性骚扰）法案合规性的意识培训课程是我工作的重要组成部分，我已经完成了 ICSI-New Delhi 为期 3 个月的 POSH 认证专业课程。我们创始人关于教育的名言一直激励着我成功完成我的专业课程。获得证书后，我很高兴能将本课程中学到的知识应用到我的意识培训中，并以更简单实用的方式向员工传授该法案的重要条款。这一微小但重要的贡献无疑有助于在组织中建立尊重、尊严和自尊的文化。

第一次活动成功结束，在社交媒体平台上获得了高度参与。展望未来，松下计划继续举办类似的活动，邀请其全球员工参与。