Mar 07, 2025
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- 多元化、公平与包容性 (DEI)
德国威斯巴登——为纪念每年 3 月 8 日举行的国际妇女节 (IWD)，松下希望借此机会反思女性在各个领域取得的成就并讨论她们面临的挑战。多元化、公平和包容 (DEI)深深植根于松下集团，是我们集团基本经营理念不可或缺的一部分。通过最大限度地发挥每位员工的技能和潜力，我们旨在通过有用的产品和服务为人们的生活做出贡献。
今年，我们有幸采访了松下队的两位杰出运动员，汉娜·米尔斯和汉娜·科克罗夫特。这两位鼓舞人心的女性分享了她们对国际妇女节意义的看法、女性在体育运动中遇到的障碍以及她们的个人经历。
国际妇女节对您来说意味着什么？
汉娜·米尔斯：“我喜欢了解那些做出了惊人成就的女性，国际妇女节则为更多曝光和突出各行各业杰出女性提供了一个机会。”
汉娜·科克罗夫特：“这是一个关注包容性的重要日子。我们都很忙，有时很容易只关注眼前的事情。国际妇女节和类似的日子让我们有机会考虑影响很多人但经常被忽视的更广泛话题。我对包容性充满热情，任何围绕它进行讨论的机会都是无价的。对我来说，这不仅仅是关于作为一名女性，而是呼吁在一切事物上实现平等和包容。”
您认为女性在体育运动中面临挑战吗？
汉娜·米尔斯：“女性在体育运动中面临许多挑战。对于在校女孩来说，我们可以做很多事情来为她们创造合适的环境，让她们愿意参与其中，并觉得自己值得参与其中。体育界仍然存在这样一种态度，即男性运动比女性运动更重要、更好等等，因此，让女性在体育运动中感受到被重视是一件需要解决的重要问题。”
汉娜·考克罗夫特：“作为一名女性运动员，我面临的最大挑战与我的残疾无关，可能是媒体和网络上对女运动员的评价。我记得在 2012 年伦敦残奥会上赢得金牌后，网上对我痤疮的评论比对我获胜表现的评论还多。我发现很难看清事实，这让我非常害羞。我很快意识到，人们总是会利用负面因素，尤其是当他们可以躲在屏幕后面时。所以我的建议是，‘不要把事情看得太深。’这真的很难做到，但正如那句老话所说，‘这是明天的筹码纸。’每个人都会对你有自己的看法，所以要忠于自己，只听从你选择的亲密圈子。”
体育运动如何能够更具包容性？
汉娜·科克罗夫特：“它始于在其中工作的人，向所有人开放，然后延伸到那些影响和呈现它的人。以媒体为例，女性专属运动和残疾人运动很少被播放。人们对残奥会和女子足球世界杯的兴趣大增，但这种兴趣没有持续下去，因为媒体放弃了它，转而关注男性主导和健全人主导的运动。但如果没有这些运动被播放，人们如何选择？又如何激励其他人加入呢？”
您是否认为可持续性和国际妇女节之间存在协同作用？
汉娜·米尔斯：“对我来说，可持续发展和国际妇女节是紧密相连的。性别平等是联合国可持续发展目标之一。如果妇女和女孩都无法茁壮成长，那么世界又怎么可能繁荣昌盛呢？我们也迫切需要更多女性在行业和政治领域担任决策角色，以实现我们需要达到的可持续发展目标，以限制全球变暖的影响。”
汉娜·科克罗夫特：“国际妇女节是一个提醒每个人机会均等的机会。如果我们想要实现一个健康、富裕和幸福的未来，我们需要相互支持和支持我们的地球。”
作为一名运动员，当您在身体上或精神上遇到困难时，有没有女性给予您启发？
汉娜·米尔斯：“塞雷娜·威廉姆斯是我最大的灵感来源。她是运动员的典范——意志坚强，斗士风度翩翩。她知道自己必须忍受什么，尤其是在她作为黑人运动员的职业生涯早期，才能在运动中取得所有成就并成为一名母亲，她真是太不可思议了。”
汉娜·科克罗夫特：“我非常幸运，能有尚塔尔·佩蒂克莱尔作为我的导师之一。她的灵感和知识让我在第一次参加奥运会时的经历大为不同。我尽量抓住每一个机会，将职业生涯中传授给我的宝贵知识和机会传授给我。”
松下对多元化、公平和包容性 (DEI) 的定义是什么？
松下致力于利用其 DEI 原则打造一个以集体力量和个人尊重应对每项挑战的工作场所，并将 DEI 定义如下：
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多样性意味着重视每个人的独特品质，从内在信念到外在属性，并理解这些差异推动创新和进步。
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公平意味着获得机会的公平性，确保所有人都受到公平对待并拥有成功所需的工具和信息。
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包容性意味着创造一种文化，让有积极性的个人能够积极参与和贡献，营造一种利用多元化的力量来创造更高价值的环境。
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