Mar 19, 2025
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让我们带着 5 月的前 5 篇博文进入 6 月！
在国际光日，我们讨论了无法用电如何使人们陷入贫困，以及松下如何采取行动解决这一问题。
对于同样的能源，我们还介绍了钙钛矿，以及我们如何相信它可以用于使太阳能更实惠和可持续。
我们对太阳能的部分讨论集中在可以放置在家里的能源上，当我们想到家时，我们就会想到厨房。这就是为什么我们的一篇热门帖子是关于我们新的订阅服务“foodable”的原因，该服务将厨房用具租赁与当地共同创作合作伙伴精心挑选的食物相结合。
我们还通过易于理解的信息图表发布了 23 财年和 24 财年的财务业绩预测。
最后，我们重点介绍了松下的一些历史。您知道我们的集团创始人松下幸之助是每周工作 5 天的早期倡导者吗？
国际光日“AKARI”行动项目
– 发表于 2023 年 5 月 16 日
国际光日
世界上仍有超过 6 亿人生活在离网地区。
更重要的是，电力障碍使他们陷入贫困。
为解决这一问题，松下从2013年开始为离网地区送光，到2018年向亚非30个国家捐赠了超过10万盏太阳能灯。
2018 年，我们启动了“点亮未来”——“AKARI”行动项目，让每个人都更容易采取行动。我们与地方政府和公司合作，收集旧书和其他回收物品，并将回收所得转化为太阳能灯，送到离网地区。
2023 年 3 月，松下通过 JELA 基金会和柬埔寨非政府组织 Life With Dignity 向柬埔寨金边郊区无电网地区的家庭捐赠了 540 盏太阳能灯。本次捐赠是大阪门真市、共立女子大学、松下黑豹队等合作回收再生品的结果。
离网地区的孩子们学习的机会非常有限，但太阳能灯可以让他们在夜间学习，从而帮助提高识字率。这提高了识字率，提高了学业成绩，并使儿童有机会继续接受高等教育。
此外，利用不排放CO 2的可再生能源技术的太阳能灯还有助于消除导致呼吸道疾病的煤油灯的使用，从而改善健康状况、增加用户收入并减少医疗费用支出。此外，人们可以将原本花在煤油上的钱用于购买食物、学习用品和其他必需品。
我们相信个人的小行为可以成为强大的力量。
松下将继续与各种合作伙伴合作，解决无电地区面临的独特贫困问题，并通过创造改善教育、健康和收入的机会来促进长期结构变革。
Key Points: Panasonic Group FY23 Earnings and FY24 Forecast
– 发表于 2023 年 5 月 22 日
松下集团公布了其 23 财年收益和 24 财年预测的财务业绩。
这里有通俗易懂的信息图，让你在几分钟内掌握结果的要点！
了解更多详情，请查看以下内容。
foodable Home Appliance x Food Subscription 服务利用共创的力量提供新体验
– 发表于 2023 年 5 月 19 日
家电是松下努力改善人们生活的支柱。从先进的功能到实用的设计，松下厨房电器与时俱进，以满足越来越多样化的客户需求。但收货并不是旅程的终点 ——它是致力于提供令人兴奋的全新美食体验的开始。
Panasonic 的 foodable 是一项创新的订阅服务，将厨房用具租赁与当地共同创作合作伙伴精心挑选的食物相结合。该服务旨在通过向客户介绍新品牌（从数十种大米品种到独特的配菜和面包混合物）来支持更好的饮食习惯并通过食物促进健康。
认识钙钛矿，塑造太阳能未来的材料
– 发表于 2023 年 5 月 18 日
想象一下在几乎每个外表面都可以产生可再生能源的建筑物中生活或工作。钙钛矿有望改变太阳能发电的方式，使其更加高效和灵活，以满足碳中和未来的需求。
“我们松下相信，钙钛矿太阳能技术未来的总体前景是它将被用于窗户和墙壁。这将通过避免温室气体排放为社会带来巨大利益，”松下的 Yukihiro Kaneko 说道。
使用钙钛矿材料的太阳能电池重量轻、用途广泛，制造成本比硅低，而且更具可持续性，同时可以极快地回收制造时使用的能量。除了在屋顶上捕捉阳光外，它们还可以在阳台以及家庭和办公室的其他表面发电。
松下数字：每周工作 5 天
– 发表于 2023 年 5 月 10 日
松下的数字
Panasonic Group 创始人 Konosuke Matsushita 是 2 天周末的早期倡导者，1965 年，Panasonic 是最早引入 5 天工作周的日本大公司之一。
当时，这个想法非常具有前瞻性，很少有日本大公司采用较短的工作周，以至于许多人质疑它的可行性。
但 Konosuke 继续前进，坚信只有员工每周都有时间放松和充电，日本才能产生在全球竞争所需的效率水平。
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