介绍 Johannes Spatz，松下机电株式会社欧洲区总裁。他在松下机电株式会社Europe 工作了 20 多年，统一并帮助公司在一个真正多元化的大陆上以强大的品牌发展。
松下机电株式会社Europe 是属于全球松下集团的松下机电株式会社Company 的一部分。松下机电株式会社Europe 成立于今天的不同根源和公司，在 16 个欧洲国家开展业务，拥有近 1,000 名员工并推动创新以咨询、设计和供应广泛的技术，例如无源和机电元件、电池和能源设备、自动化设备和系统应用于各个行业，包括移动、基础设施、家庭和生活、生产和物流以及医疗保健。
斯帕茨先生在公司的圣诞音乐会上弹奏吉他
Johannes 被描述为一位开放和包容的领导者，在他的领导风格中充分体现了松下机电株式会社的新品牌口号“Your Committed Enabler”，他以总是花时间在公司结识新员工或在圣诞晚会上与他吉他，他的同事们热情地为他欢呼。作为一位包容各方的领导者，总统对未来有着坚定的眼光，并通过建立松下慕尼黑校区展示了他的长期愿景，著名的慕尼黑工业大学在这里租用了工作、教学和学习空间作为以及实验室。在这里，我们从约翰内斯那里听到了更多关于他对松下机电株式会社欧洲的愿景。
松下慕尼黑园区 - 技术在这里活跃起来
技术园区的想法最早出现于 2019 年，我设想这不仅是松下各实体之间协作的场所，也是与我们业务合作伙伴的外部公司协作的场所。今天，松下就在这里。然而，它也容纳了外部企业、工程实验室、我们的体验中心和慕尼黑工业大学的教员。校园旨在促进创新和协作——这对我来说是齐头并进的。没有合作就没有创新，没有能力就没有合作——一旦你有了想法，与他人合作对于实现创新至关重要。校园是工程师和学生创造新想法和发明的沃土交汇点，人们可以在这里充电，并进行丰富的交流。尽管劳动力市场竞争激烈，它也有助于吸引慕尼黑和更远地区的人才。
松下机电株式会社新品牌口号：Your Committed Enabler
您的坚定推动者清楚地表明了松下机电株式会社欧洲公司的发展方向以及我们作为客户业务合作伙伴的愿望。欧洲是一个极其多元化的大陆，由 47 个具有不同文化、语言和货币的国家组成，因此始终需要平衡本地方法与区域重点。在过去的 20 年里，我们通过统一在 Panasonic 品牌下，强化了我们的品牌形象和信息，并最大限度地减少了混淆。新的品牌口号旨在巩固我们帮助客户实现未来愿望的承诺。
永续经营
作为一家企业，我们通过利润和营业额等指标进行评估。然而，除了这些短期的关键绩效指标之外，我想提请注意一种更广泛、更全面的管理和领导方式，即所谓的“可持续管理”。可持续性绩效无疑将成为未来“成功”的关键要求，我们已经积极采取措施将提高可持续性绩效的措施纳入我们开展业务的方式，例如减少 CO 2排放量。如何培养下一代，如何打造适合下一代的企业，也是领导者的责任。我们越来越意识到社会和环境因素对我们个人生活和工作的影响有多大。近年来，工作方式发生了巨大变化，我意识到我作为领导者的责任是确保我们能够为年轻一代适应这些变化，并促进协作和归属感。
未来 10 年推动市场变化的大趋势
从商业角度展望未来 10-15 年，我们最重要的是继续提高我们的声誉并为市场和客户做出贡献。尽管我们无法预测未来，但作为企业，我们必须做好准备。我将非常关注大趋势——将对世界产生全球和长期影响的力量——最重要的是社会、环境和技术方面的趋势，因为这些趋势将影响和改变我们正在努力的市场和行业在。因此，我们开展业务的方式也将发生变化，这需要敏捷和混合组织模型以及双元管理风格。
例如，以部署数据智能和人工智能为特征的数字化转型是一个大趋势，已经在经济和更广泛的社会中根深蒂固。但是，要想审视未来影响，以及我们需要投资的地方，首先要充分了解挑战和机遇。
一个已经变得清晰的结果是，商业价值链将被精简甚至被消除，并且将出现合并平台生态系统的需要，这可能会导致不同能力、不同公司和组织的大量合作日益数字化和混合的工作方式。
没有办法准确预测未来。但是，我们必须做好准备，我期待在松下慕尼黑校区和其他地方与我们的客户和业务合作伙伴、同事和学生交流想法和意见。
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