松下互联株式会社为获得 GUINNESS WORLD RECORDS™ 认证的世界上最大的永久投影测绘显示器提供动力

松下 AcroSign 和远程管理服务解决方案在新宿的东京都政府大楼实现了云控制的空间制作。

日本东京–松下互联株式会社Co., Ltd. 宣布，松下的投影系统被选为位于新宿的东京都政府大楼的世界上最大的永久投影映射显示器提供动力。获吉尼斯世界纪录™认证为最大的建筑投影显示（永久），于2024年2月25日开始运营。未来，该系统将以多样化的内容节目装点建筑，振兴夜间经济。

近年来，用投影映射内容装饰城市结构已成为提高天黑后旅游价值的流行方式。如今，这些景点已成为国内外游客、当地人和儿童的熟悉景象，反映出人们对沉浸式娱乐的需求不断增长。随着投影内容的情感力量不断增强，对具有更强表现力的精密视觉设备的需求也随之出现。这导致安装、调整和管理工作流程日益复杂，而专业劳动力的短缺又加剧了这种情况，从而降低了效率。

为了应对这些挑战，松下选择了 AcroSign 数字标牌解决方案来为东京都政府大楼外部的世界上最大的永久投影映射显示器以及高亮度松下投影仪和沉浸式音响系统提供动力。该投影映射系统由 AcroSign 集中管理，可实现基于云的远程管理和内容更新。松下的远程管理服务还可以从异地位置监控系统状态，有助于简化管理和维护。

基于 AcroSign 的内容管理系统允许人员管理和更新娱乐节目，而无需亲自访问站点。此外，远程管理服务可以通过摄像头进行远程设备状态检查和实时投影监控，从而简化系统监控、管理和维护。

二十台松下 PT-RQ50K（世界上最亮的¹投影仪）和二十台 PT-RZ34K 投影仪可在广阔的区域内提供清晰、明亮且身临其境的视觉效果。 RAMSA 音响系统的同步音频进一步增强了沉浸感。

专门开发的投影机机身具有增强的防尘、防水和抗振性能，可确保在户外环境下稳定、安全地长期运行。

松下在日本高亮度投影机市场上占据第一的市场份额²，旨在通过提供压倒性的视觉美感、操作效率和可靠性来提升体验价值。作为我们“共同创造看不见的世界”使命的一部分，松下致力于成为宝贵的合作伙伴，改善沉浸式媒体娱乐和活动空间的整体体验。

欲了解更多信息，请访问东京都政府特别网站（https://tokyoprojectionmappingproject.jp/event/20240225/）。

Panasonic Connect Co., Ltd., Public Relations
Email: connect_pr@ml.jp.panasonic.com

得益于固态光源和 Panasonic 专有技术，Panasonic SOLID SHINE 激光投影仪整个投影仪的设定使用寿命达到 20,000 小时³。它们的高性能在亮度和颜色精度方面超越了基于灯泡的型号，满足了长期可靠性、最少维护和降低运行成本的需求。轻巧紧凑的设计支持360度全方位安装。欲了解更多信息，请访问松下互联株式会社全球投影仪网站 (https://panasonic.net/cns/projector/)。

松下的 AcroSign 数字标牌解决方案是一个功能全面的视觉和空间制作平台。它通过集成外部数据、实时流数据、传感器数据等，实现向视觉设备交付内容。 AcroSign 解决方案利用视觉效果通过数字化转型 (DX) 创造新价值。

注意：AcroSign 目前仅在日本可用。

松下基于云的远程管理服务包括图像调整服务，可在投影仪运行期间自动纠正图像错位；亮度维护服务，根据数据分析提出最佳维护时机；监控服务，支持实时监控，出现问题时更快响应。该方案减少了管理工作量，有助于实现高质量的视频制作。

注意：远程管理服务是一项付费服务 ，服务菜单因地区而异。请咨询您当地的销售代表以了解更多信息。

¹根据松下的研究，截至 2024 年 2 月，重量为 150 公斤（330.69 磅）或以下（不包括镜头）的投影仪。
²在日本亮度 5,000 lm 以上的投影机中，销售额占有率排名第一。资料来源：PMA。
³大约 20,000 小时时，光输出将减少约 50%。松下建议在大约 20,000 小时后在购买点进行检查。根据环境条件，光源寿命可能会缩短。可能需要在更短的时间内更换光源以外的部件。预计维护时间因环境而异。

松下互联株式会社Co., Ltd. 成立于 2022 年 4 月 1 日，作为松下集团向事业公司系统转型的一部分。该公司在全球拥有约 29,500 名员工，年销售额为 11,257 亿日元（2022 财年），在松下集团 B2B 解决方案业务的增长中发挥着核心作用。它通过结合先进的硬件、智能软件解决方案以及100年历史中积累的丰富的工业工程知识，为客户提供新的价值。该公司的目标是“改变工作、促进社会、连接明天”。通过推动供应链、公共服务、基础设施和娱乐领域的创新，松下互联株式会社为实现可持续发展的社会做出贡献，并确保所有人的幸福。

松下互联株式会社将DEI（多元、公平与包容）作为其业务战略的支柱，旨在维护“尊重人权”和“提升企业价值观”。为了培育一种灵活的文化，使具有不同观点的个人能够茁壮成长，松下互联株式会社致力于在因少数群体等因素而权利不受保护的情况下解决与人权相关的问题。例如，2016年，松下互联株式会社在家庭多元化问题上表明了立场，主张在家政人事制度中“对待事实上已婚同性关系的个人与法律承认的婚姻中的个人一视同仁”。这反映了该公司致力于解决权利受到损害的人权问题，包括因少数群体或其他原因而产生的问题。有关松下 DEI 政策的更多信息，请访问我们的 DEI 特别网站 (https://holdings.panasonic/global/corporate/sustainability/diversity-equity-inclusion/policy.html)。