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Mar 14, 2025
Personnes / Articles de blog
Wiesbaden, Allemagne– À l'occasion de la Journée internationale des femmes (JIF), célébrée chaque année le 8 mars, Panasonic a souhaité profiter de cette occasion pour revenir sur les réussites et les défis rencontrés par les femmes dans divers domaines. La diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) sont profondément ancrées au sein du groupe Panasonic et font partie intégrante de notre philosophie d'entreprise. En optimisant les compétences et le potentiel de chaque employé, nous souhaitons contribuer à la vie de chacun grâce à des produits et services utiles.
Cette année, nous avons eu le privilège d'interviewer deux athlètes remarquables de l'équipe Panasonic, Hannah Mills et Hannah Cockroft. Ces femmes inspirantes ont partagé leurs réflexions sur l'importance de la Journée internationale des femmes, les obstacles rencontrés par les femmes dans le sport et leur parcours personnel.
Hannah Mills :« J'adore en apprendre davantage sur les femmes qui ont accompli des choses extraordinaires, et la Journée internationale de la femme est une occasion de faire connaître et de mettre en lumière encore plus de femmes incroyables dans tous les domaines de la vie. »
Hannah Cockroft :« C'est une journée vraiment importante pour se concentrer sur l'inclusion. Nous sommes toutes tellement occupées qu'il est parfois facile de ne regarder que ce qui est juste devant nous. La JIF et les journées similaires nous offrent l'occasion d'aborder des sujets plus vastes qui touchent tant de personnes, mais qui sont souvent ignorés. Je suis tellement passionnée par l'inclusion que toute occasion d'en discuter est précieuse. Pour moi, il ne s'agit pas seulement d'être une femme, mais d'appeler à l'égalité et à l'inclusion dans tous les domaines. »
Hannah Mills :« Les femmes sont confrontées à de nombreux défis dans le sport. Pour les jeunes filles scolarisées, il y a encore beaucoup à faire pour créer un environnement propice à leur envie de participer et à leur sentiment de mériter leur place. Dans le sport, on perçoit encore l'idée que le sport masculin est plus important, meilleur, etc., que le sport féminin. Se sentir valorisée en tant que femme dans le sport est donc un enjeu important à aborder. »
Hannah Cockroft :« Mon plus grand défi en tant que femme dans le sport, au-delà de mon handicap, a probablement été la façon dont les athlètes féminines sont décrites dans les médias et en ligne. Je me souviens qu'après avoir remporté mes médailles d'or paralympiques à Londres en 2012, il y avait plus de commentaires en ligne sur mon acné que sur mes performances. J'avais tellement de mal à voir plus loin et cela me complexait énormément. J'ai vite compris que les gens s'appuient toujours sur les aspects négatifs, surtout lorsqu'ils peuvent se cacher derrière un écran. Mon conseil serait donc : "Ne vous laissez pas influencer par les apparences." C'est très difficile, mais comme le dit le proverbe : "C'est le journal de demain." Chacun aura son opinion sur vous, alors restez fidèle à vous-même et n'écoutez que votre entourage."
Hannah Cockroft :« Cela commence par l'ouverture des personnes qui y travaillent, puis s'étend à celles qui influencent et présentent le sport. Prenons l'exemple des médias et du peu de visibilité accordée aux sports réservés aux femmes et aux personnes handicapées. Les Jeux paralympiques et la Coupe du monde de football féminine ont suscité un vif intérêt, mais cet intérêt s'est essoufflé, les médias l'abandonnant au profit d'un intérêt plus marqué pour les sports masculins et valides. Mais sans diffusion, comment les gens peuvent-ils choisir ? Et comment inciter d'autres personnes à s'y engager ? »
Hannah Mills :« Pour moi, le développement durable et la Journée internationale des femmes sont intimement liés. L'égalité des sexes est l'un des ODD des Nations Unies. Si les femmes et les filles ne s'épanouissent pas, comment le monde peut-il prospérer ? Nous avons aussi désespérément besoin de plus de femmes aux postes de décision dans l'industrie et la politique pour atteindre les objectifs de développement durable nécessaires pour limiter les effets du réchauffement climatique. »
Hannah Cockroft :« La Journée internationale des femmes est l'occasion de rappeler à chacun la nécessité de l'égalité des chances pour tous. Nous devons nous soutenir mutuellement et soutenir notre planète si nous voulons un avenir riche en santé, en richesse et en bonheur. »
Hannah Mills :« Serena Williams a été ma plus grande source d'inspiration. Elle était l'athlète par excellence : forte mentalement et battante. Sachant ce qu'elle a dû endurer, surtout au début de sa carrière d'athlète noire, pour réussir tout ce qu'elle a accompli dans son sport et devenir maman, elle est tout simplement incroyable. »
Hannah Cockroft :« J'ai eu beaucoup de chance d'avoir Chantal Petitclerc comme mentor. Son inspiration et ses connaissances ont fait toute la différence lors de mes premiers Jeux Olympiques. J'essaie de saisir chaque occasion de transmettre les connaissances et les opportunités incroyables qui m'ont été offertes tout au long de ma carrière. »
Panasonic s'engage à tirer parti de ses principes DEI pour créer un lieu de travail où chaque défi est relevé avec force collective et respect individuel, et définit le DEI comme suit :
La diversité signifie valoriser les qualités uniques de chaque personne, des croyances internes aux attributs externes, et comprendre que ces différences sont le moteur de l’innovation et du progrès.
L’équité signifie l’égalité d’accès aux opportunités, en veillant à ce que tous les individus soient traités équitablement et disposent des outils et des informations dont ils ont besoin pour réussir.
L’inclusion signifie la création d’une culture dans laquelle les individus motivés peuvent s’engager et contribuer activement, favorisant un environnement où le pouvoir de la diversité est exploité pour générer une valeur plus élevée.
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