Panasonic Connect betreibt das GUINNESS WORLD RECORDS™-zertifizierte weltweit größte permanente Projektions-Mapping-Display

Die AcroSign- und Remotely Managed Service-Lösungen von Panasonic ermöglichen eine cloudgesteuerte räumliche Produktion im Tokyo Metropolitan Government Building in Shinjuku.

Tokio, Japan–Panasonic Connect Co., Ltd. hat bekannt gegeben, dass das Projektionssystem von Panasonic für die Stromversorgung der weltweit größten permanenten Projektionsmapping-Anzeige im Tokyo Metropolitan Government Building in Shinjuku ausgewählt wurde. Zertifiziert von GUINNESS WORLD RECORDS™ als größtes architektonisches Projektionsdisplay (permanent) wurde der Betrieb am 25. Februar 2024 aufgenommen. Künftig wird das System das Gebäude mit vielfältigen Inhaltsprogrammen schmücken, um die Nachtwirtschaft wiederzubeleben.

In den letzten Jahren ist die Verschönerung städtischer Strukturen mit projektionsbasierten Inhalten zu einer beliebten Möglichkeit geworden, den touristischen Wert nach Einbruch der Dunkelheit zu steigern. Diese Attraktionen sind heute ein vertrauter Anblick für ausländische und inländische Touristen, Einheimische und Kinder und spiegeln die steigende Nachfrage nach immersiver Unterhaltung wider. Da die emotionale Kraft projizierter Inhalte kontinuierlich zunimmt, ist ein Bedarf an anspruchsvoller visueller Ausrüstung mit größerer Ausdruckskraft entstanden. Dies hat zu immer komplexeren Installations-, Anpassungs- und Verwaltungsabläufen geführt, die durch den Mangel an Fachkräften noch verschärft werden und die Effizienz beeinträchtigen.

Um diesen Herausforderungen zu begegnen, wurde die Digital-Signage-Lösung AcroSign von Panasonic ausgewählt, um die weltweit größte permanente Projektionsmapping-Anzeige an der Außenseite des Tokyo Metropolitan Government Building zu betreiben, zusammen mit hochhellen Panasonic-Projektoren und einem immersiven Soundsystem. Das von AcroSign zentral verwaltete Projection-Mapping-System ermöglicht eine cloudbasierte Fernverwaltung und Inhaltsaktualisierungen. Der Remote Managed Service von Panasonic ermöglicht auch die Überwachung des Systemstatus von externen Standorten aus und trägt so zu einer optimierten Verwaltung und Wartung bei.

Das auf AcroSign basierende Content-Management-System ermöglicht es dem Personal, das Unterhaltungsprogramm zu verwalten und zu aktualisieren, ohne die Website physisch besuchen zu müssen. Darüber hinaus ermöglicht der Remotely Managed Service die Überprüfung des Gerätestatus aus der Ferne und die Live-Projektionsüberwachung per Kamera, wodurch die Systemüberwachung, -verwaltung und -wartung optimiert werden.

Zwanzig Panasonic PT-RQ50Ks – der hellste ^1-Projektor der Welt – und zwanzig PT-RZ34K-Projektoren liefern klare, helle und beeindruckende Bilder über einen großen Bereich. Synchronisierter Ton von einem RAMSA-Soundsystem verstärkt das Gefühl des Eintauchens noch weiter.

Speziell entwickelte Projektorgehäuse zeichnen sich durch eine verbesserte Staub-, Wasser- und Vibrationsbeständigkeit aus, um einen stabilen und sicheren Langzeitbetrieb in Außenumgebungen zu gewährleisten.

Mit Marktanteil Nr. ² auf dem japanischen Markt für Projektoren mit hoher Helligkeit zielt Panasonic darauf ab, den Erlebniswert durch überwältigende visuelle Schönheit, Betriebseffizienz und Zuverlässigkeit zu steigern. Im Rahmen unserer Mission „Gemeinsam ungesehene Welten erschaffen“ ist Panasonic bestrebt, ein unschätzbar wertvoller Partner zu sein, der das Gesamterlebnis in immersiven medienbasierten Unterhaltungs- und Veranstaltungsräumen verbessert.

Weitere Informationen finden Sie auf der speziellen Website der Tokyo Metropolitan Government (https://tokyoprojectionmappingproject.jp/event/20240225/).

Panasonic Connect Co., Ltd., Public Relations
Email: connect_pr@ml.jp.panasonic.com

Panasonic SOLID SHINE Laserprojektoren erreichen dank Festkörperlichtquellen und proprietärer Panasonic-Technologie eine festgelegte Lebensdauer von 20.000 Stunden ³ für den gesamten Projektor. Ihre hohe Leistung übertrifft lampenbasierte Modelle in Bezug auf Helligkeit und Farbgenauigkeit und erfüllt die Anforderungen an langfristige Zuverlässigkeit, minimalen Wartungsaufwand und reduzierte Betriebskosten. Das leichte, kompakte Design unterstützt eine 360-Grad-Installation in alle Richtungen. Weitere Informationen finden Sie auf der Panasonic Connect Global Projektor-Website (https://panasonic.net/cns/projector/).

Die Digital Signage-Lösung AcroSign von Panasonic ist eine visuelle und räumliche Produktionsplattform mit umfassenden Funktionen. Es ermöglicht die Bereitstellung von Inhalten an visuelle Geräte durch die Integration externer Daten, Live-Streaming-Daten, Sensordaten und mehr. Die AcroSign-Lösung schafft durch digitale Transformation (DX) mithilfe von Visuals neue Werte.

Hinweis: AcroSign ist derzeit nur in Japan verfügbar.

Der cloudbasierte Remote Managed Service von Panasonic umfasst den Image Adjustment Service, der Bildfehlausrichtungen während des Projektorbetriebs automatisch korrigiert; Brightness Maintenance Service, der auf der Grundlage einer Datenanalyse den optimalen Wartungszeitpunkt vorschlägt; und Monitoring Service, der die Echtzeitüberwachung für eine schnellere Reaktion im Problemfall unterstützt. Die Lösung reduziert den Verwaltungsaufwand und hilft bei der Realisierung hochwertiger Videoproduktionen.

Hinweis: Der Remotely Managed Service ist ein kostenpflichtiger Dienst und die Servicemenüs variieren je nach Region. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Ihren örtlichen Vertriebsmitarbeiter.

¹ Stand Februar 2024, laut Panasonic-Studie, bei Projektoren mit einem Gewicht von 150 kg (330,69 lbs) oder weniger (ohne Objektive).
² Nr. 1 im Verkaufswertanteil in Japan unter Projektoren mit 5.000 lm Helligkeit oder mehr. Quelle: PMA.
³ Nach etwa 20.000 Stunden ist die Lichtleistung um etwa 50 % zurückgegangen. Panasonic empfiehlt eine Überprüfung beim Kauf nach etwa 20.000 Stunden. Abhängig von den Umgebungsbedingungen kann sich die Lebensdauer der Lichtquelle verkürzen. Der Austausch anderer Teile als der Lichtquelle kann in kürzerer Zeit erforderlich sein. Die geschätzte Wartungszeit variiert je nach Umgebung.

Panasonic Connect Co., Ltd. wurde am 1. April 2022 im Rahmen der Umstellung der Panasonic-Gruppe auf ein Betriebsgesellschaft gegründet. Mit rund 29.500 Mitarbeitern weltweit und einem Jahresumsatz von 1.125,7 Milliarden Yen (GJ 2022) spielt das Unternehmen eine zentrale Rolle beim Wachstum des B2B-Lösungsgeschäfts der Panasonic Group. Es bietet seinen Kunden einen neuen Mehrwert durch die Kombination fortschrittlicher Hardware, intelligenter Softwarelösungen und einer Fülle von Kenntnissen im Industrieingenieurwesen, die in seiner 100-jährigen Geschichte gesammelt wurden. Das Ziel des Unternehmens ist es, „die Arbeit zu verändern, die Gesellschaft voranzutreiben, sich mit der Zukunft zu verbinden“. Durch die Förderung von Innovationen in den Bereichen Lieferkette, öffentliche Dienstleistungen, Infrastruktur und Unterhaltung trägt Panasonic Connect zur Verwirklichung einer nachhaltigen Gesellschaft bei und sorgt für Wohlbefinden aller.

Panasonic Connect fördert DEI (Diversity, Equity & Inclusion, dt. Vielfalt, Gerechtigkeit & Inklusion) als eine Säule seiner Geschäftsstrategie mit dem Ziel, die „Respektierung der Menschenrechte“ und die „Stärkung der Unternehmenswerte“ aufrechtzuerhalten. Um eine flexible Kultur zu fördern, in der sich Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven entfalten können, engagiert sich Panasonic Connect für die Behandlung von Menschenrechtsfragen in Situationen, in denen Rechte aufgrund von Faktoren wie der Zugehörigkeit zu einer Minderheit nicht geschützt sind. Beispielsweise bezog Panasonic Connect im Jahr 2016 Stellung zum Thema Familienvielfalt, indem es sich dafür aussprach, „Personen in faktisch verheirateten gleichgeschlechtlichen Beziehungen gleich zu behandeln wie Personen in gesetzlich anerkannten Ehen“ im Hauspersonalsystem. Dies spiegelt das Engagement des Unternehmens wider, Menschenrechtsfragen dort anzugehen, wo Rechte beeinträchtigt werden, einschließlich solcher, die auf die Zugehörigkeit zu einer Minderheit oder aus anderen Gründen zurückzuführen sind. Weitere Informationen zur DEI-Richtlinie von Panasonic finden Sie auf unserer speziellen DEI-Website (https://holdings.panasonic/global/corporate/sustainability/diversity-equity-inclusion/policy.html).