Comencemos el 2023 con una reflexión sobre todo lo ocurrido en diciembre de 2022.
El mes pasado, en Panasonic finalizamos el año con el esfuerzo de construir un 2023 aún más fuerte, más inspirador y más sostenible.
Hablamos sobre los cinco esfuerzos principales de nuestra empresa, tanto en negocios como en diversidad, y organizamos una pasantía de dos semanas para la ex nadadora malaya Tania Lee como parte del programa Jóvenes Líderes del COI.
Panasonic India Life Solutions inició dos campañas para mejorar la sostenibilidad como parte de Panasonic GREEN IMPACT.
Además, repensamos nuestra estrategia de activos intangibles con énfasis en la colaboración, para adecuar nuestro conocimiento a necesidades globales como cuestiones sociales y descarbonización.
Por último, tuvimos PanasonicCES 2023, con charlas tecnológicas sobre temas medioambientales como las emisiones de CO2.
¡Vea a continuación para obtener más información sobre todo lo que sucedió el mes pasado!
– Publicado el 22 de diciembre de 2022
2022 fue un año muy ocupado para Panasonic: ¡descubra qué hemos estado haciendo con este artículo destacado que presenta nuestros 5 principales esfuerzos de la empresa este año!
El 1 de abril de este año, Panasonic implementó una nueva estructura empresarial y se convirtió en "Panasonic Holdings Corporation". La nueva organización está compuesta por siete empresas operativas, todas las cuales comparten la visión de alcanzar la excelencia, descrita en nuestra filosofía empresarial básica.
👉En julio, Panasonic Group anunció sus resultados financieros para el primer trimestre del año fiscal 2023, que mostraron un saludable aumento del 10% en las ventas en todo el grupo, impulsado en parte por un fuerte nivel de ventas de baterías para automóviles.
👉Panasonic presentó el nuevo eslogan de la marca “Live Your Best” y recicló unas 10.000 flores utilizadas en la filmación de comerciales de televisión de la marca para crear productos reciclados con ECOALF.
👉En nuestra reunión global de DEI, reafirmamos nuestro compromiso de enriquecer la vida y el bienestar de las personas y de promover la diversidad y la inclusión en toda nuestra organización interna.
Para leer más sobre estos esfuerzos, haga clic en lo siguiente.
– Publicado el 15 de diciembre de 2022
Panasonic recibió con orgullo a la ex nadadora estatal de Malasia Tania Lee en una pasantía de dos semanas como parte de su función como socio fundador de los Jóvenes Líderes del COI.
Durante su pasantía en Japón, Tania se reunió con participantes de secundaria en el programa Kid Witness News, una iniciativa de RSE patrocinada por Panasonic destinada a ayudar a los escolares de 35 países y regiones a desarrollar su creatividad y habilidades de comunicación.
Tras ser seleccionada para el programa, lanzó el Programa de Liderazgo Inclusivo sin fines de lucro (iLEAP), una iniciativa destinada a ayudar a los jóvenes atletas a convertirse en líderes independientemente de sus antecedentes, género o capacidades.
Tania y sus coparticipantes en el Programa de Jóvenes Líderes del COI realmente encarnan la misión continua de Panasonic de "crear personas antes que productos" y fue un honor recibirla en esta pasantía.
Lea más sobre la historia de Tania, haga clic a continuación.
– Publicado el 14 de diciembre de 2022
Los consumidores están avanzando hacia la sostenibilidad, y Panasonic, bajo el programa Panasonic GREEN IMPACT, se compromete a contribuir a la reducción de las emisiones de CO₂ en toda la sociedad, cambiando a los clientes por productos de bajo consumo y proporcionándoles soluciones de ahorro energético y tecnologías de energía verde. Como reflejo de esta visión sostenible a largo plazo, Panasonic India Life Solutions lanzó dos campañas durante la celebración de Diwali de este año para ayudar a los consumidores locales a elegir productos sostenibles para el hogar.
Panasonic India Life Solutions lanzó la campaña DiwaliWaliSafai en 2019 para concienciar y responsabilizar a los consumidores sobre el creciente problema de los residuos electrónicos y la necesidad de su recolección, eliminación y reciclaje responsables para un futuro sostenible. Desde entonces, cada año, la compañía conmemora el Día Internacional de los Residuos Electrónicos con esta campaña digital, animando a los consumidores a gestionar sus residuos electrónicos de forma responsable.
La segunda campaña de la compañía, WelcomeToAdulthood, es una serie de guías de compra que pueden ayudar a los consumidores jóvenes a tomar decisiones inteligentes y bien informadas al comprar electrodomésticos que contribuyan a una vida más sostenible.
Continúe leyendo para obtener más información sobre el compromiso de Panasonic con un futuro más inteligente y ecológico. Consulte lo siguiente.
– Publicado el 22 de diciembre de 2022
El Grupo Panasonic está repensando su estrategia de activos intangibles con énfasis en la colaboración, alineando el conocimiento con las necesidades para abordar los problemas sociales globales y la descarbonización.
A medida que los problemas sociales se vuelven cada vez más complejos, las empresas deben estar dispuestas a asumir proactivamente el reto de resolverlos. Los activos intangibles son como la sangre: indispensables para una actividad económica y una sociedad sanas, y solo son eficaces cuando circulan donde se necesitan y en las cantidades requeridas.
Yoshiaki Tokuda, gerente general del Departamento de Propiedad Intelectual, explica el propósito detrás de la estrategia de activos intangibles del Grupo Panasonic y por qué su equipo ha estado buscando formas de promover soluciones a problemas sociales funcionando como un "puente para los activos intangibles".
Para leer más detalles, consulte lo siguiente.
– Publicado el 26 de diciembre de 2022
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Source: https://panasonic.com/ces
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