パナソニック、「節電本部」を常設し節電取り組みを加速~省エネ体質強化へ~

2011年7月 1日

トピックス

パナソニックセンター東京の大型映像ビジョンの消灯

パナソニック株式会社は、本日2011年7月1日より、全社横断組織として「節電本部」を発足しました。東日本大震災を契機に、日本の電力事情が大きく変わったことを受け、今後予想される恒常的な電力不足に対応し、省エネによる生産性向上や経営体質の強化を加速することを目的とします。夏季期間の限定組織ではなく、常設の組織として、さらなる節電に取り組みます。

▼パナソニックの節電への取り組み
http://panasonic.co.jp/eco/setsuden/
「当社での節電対策」と「お客様向け節電情報」を掲載しています。

▼プレスリリース:東日本大震災による電力状況に対応 全社横断組織として「節電本部」を新設
http://panasonic.co.jp/corp/news/official.data/data.dir/jn110630-3/jn110630-3.html

東日本大震災による東京電力、東北電力管内における電力ピークカット15%を始めとし、電力不足・原動費高騰への対応が求められています。当社では、従来から続けてきた省エネ体質強化を基盤とし、ピークカット対応としてさらなる節電を図ります。

具体的には「工場・オフィス」「働き方」「職場・家庭での従業員活動」の3つの切り口で取組みを推進します。

○工場・オフィス
- 自家発電の新規導入
- 診断チームによる震災対応の省エネルギー診断実施と即日提案
- 業務使用パソコン省エネ設定プログラムの全社一斉自動配信
- ショウルームでの展示照明の間引き
- パナソニックセンター東京の大型映像ビジョンの消灯

○働き方
勤務形態の実施事例
(1) 電力使用制限時間帯からの勤務時間のシフト
(2) 始業時刻の変更
(3) フロア一斉閉鎖による在宅勤務、直行直帰の推進
(4) 夏季休暇のシフト
(5) 土日休日振り替え 等

○従業員の職場・家庭
- 家庭、職場で実践できる節電ノウハウの情報提供
- 従業員環境教育「環境eテスト」の実施

当社は、あらゆる事業活動の基軸に「環境」を置き、社員が力をひとつにして、創業100周年である2018年に、「エレクトロニクスNo.1の『環境革新企業』」を目指してまいります。
(パナソニックのビジョン:http://panasonic.co.jp/company/philosophy/vision/

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「当社での節電対策」と「お客様向け節電情報」を掲載。


発表年月
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