パナソニック ホールディングス株式会社（以下、パナソニックグループ）は、無電化地域へパナソニックグループ製のソーラーランタンを寄贈する企業市民活動「LIGHT UP THE FUTURE」の取り組みにおいて、アジア企業のESG／CSRの取り組みを評価・表彰する「Asia Responsible Enterprise Awards（AREA）2026」のソーシャルエンパワーメント（Social Empowerment）部門を受賞しました。授賞式は2026年6月26日にマレーシア・クアラルンプールにて開催され、パナソニックグループ関係者が表彰を受けました。本アワードは、アジア地域における責任ある企...

独立行政法人国立高等専門学校機構（以下、高専機構）とパナソニック ホールディングス株式会社（以下、パナソニックグループ）は、2025年11月5日に締結した包括連携協定に基づく、2026年度第1四半期の本事業活動を報告します。■第1四半期の活動モノづくり人財教育の高度化を目指し、教員向けプログラムと学生向けプログラムを重点領域として位置づけ、以下の取組を通じて、具体化を進めています。1. 教員向けプログラム2026年4月22日、双方の共通認識を合わせ、研修、カリキュラム化に向けた方向性の検討を行うことを目的に、一関高専 小林校長および新居浜高専 東海校長と本事業活動ワーキンググループメンバー（以...

パナソニック HVAC & CC株式会社（以下、パナソニック）は、全国の小学生を対象に「未来へつなごう！おいしい空気・水・食べもの」をテーマにした「第21回 環境絵画コンクール」を開催します。このコンクールは、次世代の子どもたちが環境問題に関心を持ち、持続可能な未来を考えるきっかけとなるよう2006年から実施しており、2025年度は全国から1,454点の応募がありました。きれいな空気、澄んだ水、おいしい食べものは、自然の恵みであり、私たちにとってとても大切な宝物です。これらを守り、未来につないでいきたいという思いを自由に表現した絵画とメッセージを募集します。■「第21回 環境絵画コンクール」の...

パナソニック ホールディングス株式会社（以下、パナソニックグループ）は、パナソニックグループ現地法人4社（パナソニック アジアパシフィック カンボジア、パナソニック ソリューションズ タイ、パナソニック マニュファクチャリング フィリピン、パナソニック ベトナム）と連携し、2025年12月から2026年4月にかけてアジア4か国の無電化地域に対し、無電化地域に「あかり」を届ける活動「LIGHT UP THE FUTURE」の一環として合計1,200台のソーラーランタンを寄贈しました。本取り組みは、単に“照明”を寄贈することを目的としたものではなく、電気のない環境下で生活する人々が直面する課題の解...

プライド月間における「Pride Action30」プロジェクト、 賛同パートナーが100社を突破 ～パナソニック コネクトとプライドハウス東京が企画する企業連携で ALLYの輪を広げ、誰もが自分らしく生きられる社会へ～

パナソニック エレクトリックワークス株式会社（以下、パナソニック エレクトリックワークス）は「名古屋レインボープライド2026」に協賛します。会期中、「名古屋レインボープライド」公式サイトへのバナー掲載および公式ガイドブックへの広告掲載をはじめ、2026年5月16日には同イベント内で開催される「名古屋レインボーパレード」にパナソニック エレクトリックワークス従業員が参加します。■協賛背景パナソニックグループで電気設備を核としたソリューションを展開するパナソニック エレクトリックワークスでは、社員の幸せとお客様や社会へのお役立ち最大化の実現に向けて、DEI（ダイバーシティ、エクイティ＆インクルー...

パナソニック ホールディングス株式会社（以下、パナソニックHD）は、NPO/NGOの組織基盤強化を応援する助成プログラム「Panasonic NPO/NGOサポートファンド for SDGs」の募集を2026年7月15日（水）から開始します。本ファンドでは、SDGsの大きな目標であり、パナソニックグループ企業市民活動の重点テーマでもある「貧困の解消」に向けて取り組むNPO/NGOが持続発展的に社会変革に取り組めるよう「海外助成」「国内助成」の2つのプログラムで、第三者の客観的視点を取り入れ、組織課題を明らかにする組織診断や、具体的な組織課題の解決、組織基盤の強化にむけた様々な取り組みに助成しま...

パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社（代表取締役社長：永易正吏、本社：神奈川県横浜市、以下、当社）が、農林水産省が実施する食育実践優良法人顕彰制度において、食育実践優良法人に認定されました。＜当社の取り組み＞1. 健康びとリレーメッセージ（コミュニケーション活性化）役員クラスから一般従業員までが、自身の健康づくりに関する取り組みや想いを社内ポータルサイトで発信する「健康びとリレーメッセージ」を実施しています。2023年より役員クラスを中心に開始し、2025年からは各拠点において一般従業員も参加する取り組みへと広がりました。2年間で累計1万件を超える閲覧実績があり、健康意識の向上や食...

パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社（代表取締役社長：永易正吏、本社：神奈川県横浜市、以下、当社）は2026年3月26日（木）、横浜オフィスにて女子中高生を対象としたオフィスツアーを開催し、11名が参加しました。本イベントは、公益財団法人 山田進太郎D&I財団が主催する「Girls Meet STEM」というツアー形式のプログラムの一環で、女子中高生にSTEM（科学・技術・工学・数学）分野の仕事の魅力を伝え、キャリアの可能性を広げることを目的としています。当社は、性別やバックグラウンドに関わらず、一人ひとりが個性と能力を最大限に発揮できる環境づくりが、企業の持続的成長に不可欠である...

パナソニック ホールディングス株式会社（以下、パナソニック）は2026年3月15日（日）に「キッド・ウィットネス・ニュース（KWN）日本コンテスト 2025」表彰式をパナソニックリゾート大阪（大阪府吹田市）で開催しました。2025年度は、日本全国から小学校・中学校・高等学校合わせて68校・102チームがエントリーしました。厳正なる審査の結果、佳作賞48作品を選出し、さらにその中から小・中・高校生3部門のグランプリを表彰式で発表しました。《小学生部門 グランプリ》横浜市立西が岡小学校（神奈川県）『あっても、なくても。』障害について悩んだり考えたりしている人の力になりたい、そう思って、みんなで『障...

パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社（代表取締役社長：永易正吏、本社：神奈川県横浜市、以下、PAS）は、特定非営利活動法人ジャパン・ウィメンズ・イノベイティブ・ネットワーク（以下、J-Win）が主催する「2026 J-Winダイバーシティ・アワード」で、企業賞ベーシック部門にて準大賞を受賞しました。■J-Winダイバーシティ・アワードについて「J-Winダイバーシティ・アワード」は、日本企業におけるダイバーシティ＆インクルージョン推進の加速を目的に2008年から毎年実施され、2026年で19回目を迎えます。「J-Winダイバーシティ・アワード」の後援には内閣府、厚生労働省、経済産業...

パナソニック オートモーティブシステムズのグループ3社が、経済産業省および日本健康会議の運営する健康経営優良法人認定制度において、「健康経営優良法人2026」に認定されました。【健康経営優良法人2026 大規模法人部門～ホワイト500～（グループ2社）】・パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社 2年連続認定・パナソニックITS株式会社 5年連続認定、2026年は総合順位1～50位に認定＜パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社の活動例＞1. 健康づくり活動の習慣化や健康数値向上の取り組みによる疾病の未然予防各種オンラインセミナー、生活習慣アンケート、社長とのウォーキングイベン...

パナソニック サイクルテック株式会社（以下、パナソニック サイクルテック）は2026年3月2日（月）、横浜市が推進する官民連携による自転車安全啓発活動の一環として、横浜市内の上の宮中学校にて、電動アシスト自転車の安全利用を啓発する「サイクルモビリティ安全運動」を実施しました。当日は3年生207名を対象に、座学と試乗体験を通じて、自転車の安全な利用方法や環境面での価値を学んでいただきました。「サイクルモビリティ安全運動」は、自転車が持つ環境負荷の低さや、交通ルール・マナー、正しい乗車方法などを伝え、より安心・安全に自転車を活用できる社会の実現を目指すパナソニック サイクルテックの継続的な取り組み...

パナソニック コネクトの台湾工場がRBA VAP監査で最高評価のプラチナ・ステータスを取得

パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社（代表取締役社長：永易正吏、本社：神奈川県横浜市、以下、PAS）は、サステナビリティに関する国際的な評価機関であるEcoVadis（本社：フランス）のサステナビリティ評価において、全評価対象企業の上位35％のみに与えられる「ブロンズメダル」を獲得しました。EcoVadisは、世界185か国、15万社以上を対象に企業のサステナビリティパフォーマンスを評価しています。その評価は「環境」「労働と人権」「倫理」「持続可能な資材調達」の4分野にわたり、各テーマに設定された21の指標をもとに100点満点でスコア化されます。この度、PASは全体の上位35％に付...

パナソニック ホールディングス株式会社（以下、パナソニック）は、世界的な社会課題である「貧困の解消」に向けて取り組むNPO/NGOの組織基盤強化を助成する「Panasonic NPO/NGOサポートファンド for SDGs」の2025年募集事業の助成先16団体、助成総額2,650万円を決定し、2025年12月16日に公表しました。夏に公募した2025年度の募集には64団体から応募があり、その中から「海外助成」7団体、「国内助成」9団体への助成を決定しました。国際社会共通の持続可能な開発目標である「SDGs」には、目標1に「貧困の解消」が掲げられています。長期化するウクライナ紛争や中東情勢の緊...

パナソニック コネクト株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役 執行役員 プレジデント・CEO：樋口 泰行、以下、パナソニック コネクト）は、サステナビリティに関する最新の取り組みと成果をまとめた「サステナビリティレポート 2025」を公開しました。本レポートでは、2024年版から内容を拡充し、事業を通じた社会課題解決への貢献事例を豊富に紹介するとともに、人的資本経営における主要KPIの進捗と目標値の更新、そしてグローバル市場での競争力強化に向けた新たな取り組みについて紹介しています。▼サステナビリティレポート 2025はこちらhttps://connect.panasonic.com/jp-...

パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社（代表取締役社長：永易正吏、本社：神奈川県横浜市、以下、PAS）は、一般社団法人work with Prideが、職場におけるLGBTQ+などのセクシャルマイノリティ（以下、LGBTQ+）に取り組む企業・団体を評価する「PRIDE指標2025」の「ブロンズ」認定を初めて獲得しました。PASは、すべての従業員が多様なアイデンティティを持ち、差別を受けることなく安心して活躍できる職場環境の実現を目指し、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（以下、DEI）の推進に取り組んでいます。具体的な取り組みとして、社内制度の「家族」の定義を法律上の婚姻関...

パナソニック ホールディングス株式会社は、2025年10月25日（土）にオンラインで、「キッド・ウィットネス・ニュース（KWN）グローバルサミット 2025」を開催しました。世界10か国の代表作品の中から、プライマリー部門（12歳以下）、セカンダリー部門（13歳以上18歳以下）それぞれにおいて、以下4つのアワード受賞作品を発表しました。1. KWNキッズアワード：サミットに参加する子どもたちによる選出プライマリー部門（12歳以下）国名：ブラジル学校名：Notre Dame作品名：Inequalityセカンダリー部門（13歳～18歳）国名：インド学校名：Heritage Xperiential ...

パナソニック株式会社 空質空調社（以下、パナソニック）は、2025年夏に開催した小学生対象の「第20回環境絵画コンクール」において、全国から寄せられた1,454点の応募作品の中から厳正なる審査を行い、最優秀賞など12点の入賞作品を決定しました。このコンクールは、子どもたちが環境について考える習慣を育むため2006年に始まり、2025年で20回目を迎えました。20回の節目となった今回は、これまでの11の賞に加えて、大阪・関西万博を記念した「大阪・関西万博『ノモの国』賞」を新設。パナソニックグループパビリオン「ノモの国」で来場者を迎える「ノモの国の住人」約150名が投票で入賞作品を選びました。20...

Panasonic in Numbers：世界食料デー～未来につなぐ給食支援～

楽しみながら“無意識の思い込み”学ぶ「アンコンかるた」社外企業の研修ツールに採用

パナソニック エナジー株式会社（以下、パナソニック エナジー）は、2025年9月30日、「統合レポート 2025」を公開し、サステナビリティサイトをリニューアルしました。▼統合レポート 2025https://www.panasonic.com/jp/energy/sustainability/report.html▼サステナビリティサイトhttps://www.panasonic.com/jp/energy/sustainability.html統合レポートはパナソニック エナジーヘのご理解を深めていただくことを目的に、経営戦略、業績・財務状況、環境や社会、ガバナンスの取り組みなど財務・非財...

2025年9月12日から15日にかけて、パナソニックグループ（以下、パナソニック）の従業員15人が、令和6年（2024年）の能登半島地震および豪雨の被災地・石川県輪島市でボランティア活動を行いました。パナソニックグループとして従業員が現場でボランティア活動を行うのは、今回で3回目となります。被災地域には、地震から約1年半が経った今でも、被害を受けた家屋の多くが未解体ままとなっています。道路は修復されているものの、凹凸が多く、歩道や橋の破損もそのままとなっている箇所が散見され、復旧・復興には長期的な支援が必要な状況です。パナソニックでは、2024年1月1日の能登半島地震発生から、被災者の救済や被...

パナソニック ホールディングス株式会社は、2025年10月25日（土）に、教育支援プログラム「キッド・ウィットネス・ニュース（以下、KWN）」の国際イベント「KWNグローバルサミット 2025」をオンラインにて開催します。KWNは、映像制作を通じて子どもたちの創造力やコミュニケーション能力を育むことを目的とした教育支援プログラムです。世界各国の子どもたちが自らの視点で社会課題や日常の出来事を映像にすることで、表現力や協働力を養っています。2025年度のKWNグローバルサミットには、世界11か国から子どもたちが参加する予定です。各国の代表児童・生徒が国境を越えて交流を深め、互いの映像作品を称え合...

パナソニック株式会社 くらしアプライアンス社（以下、くらしアプライアンス社）は、2025年8月20日、滋賀県草津市の草津拠点にて、大阪大学と一般社団法人関西科学塾コンソーシアムが主催する「2025年度女子中高生のための関西科学塾（以下、関西科学塾）」のプログラムを開催しました。本プログラムには、関西圏の女子中高生約30名が参加。「おいしい未来をつくる調理家電の秘密を解き明かそう」というテーマのもと、Panasonic Cooking @Labのメンバーが登壇し、理工系分野の知識をいかした調理ソフト開発の仕事や、日々の業務における工夫・やりがいなどについて、自らの体験を交えて紹介しました。また、...

パナソニック コネクト株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役 執行役員 プレジデント・CEO：樋口 泰行、以下、パナソニック コネクト）は、本日2025年9月11日、カスタマーハラスメント相談AI「With（ウィズ）（※1）」の社内展開を開始しました。パナソニック コネクトは、2025年6月に「カスタマーハラスメント対応方針（※2）」を発信し、カスタマーハラスメントには毅然と対応することを社外に宣言し、7月にはパナソニックグループの「カスタマーハラスメント対応マニュアル」を社内に公開。法律事務所との顧問契約を行い、相談体制を構築するなど、全社でカスタマーハラスメントに対応しております。■カス...

パナソニックグループとして世界最大の新たな物流拠点が本格稼働

パナソニック ホールディングス株式会社（以下、パナソニックHD）は2025年6月18日、国連人間居住計画（以下、国連ハビタット）と連携し、ネパール・チャンドラギリ市およびラジプル農村自治体の無電化地域の住民に、当社製ソーラーランタン400台を寄贈しました。同日、カトマンズ郊外のチャンドラギリ市にて寄贈式典が開催され、チャンドラギリ市行政関係者、国連ハビタット、在ネパール日本国大使館、地域住民、パナソニックHDの関係者が出席。式典後には、対象地域が抱える課題や、本取り組みの役割についての情報共有も行われました。寄贈対象となった地域には、かつてのカースト制度による影響で不安定な居住環境にあるなど、...

Panasonic in Numbers：ベトナムでお客様や事業パートナー・従業員と共に100万本の植樹を達成

検査済み再生品の中核拠点として宇都宮工場リファービッシュ工程をオープン

2025年4月、パナソニック ホールディングス株式会社（以下、パナソニック）は、新たに「みんなで“AKARI”アクション -学校向け特別企画-」を立上げ、参加校の募集を開始しました。無電化地域の子どもたちにあかりを届ける活動を通じて、日本の子どもたちが社会課題について学び、グローバル意識を持つきっかけを作る、学校向け参加型国際支援プログラムです。ぜひふるってご応募下さい。＜募集概要＞募集期間：2025年4月～2025年10月末まで参加対象：小学校・中学校・高等学校・特別支援学校などの学年・クラス・グループなど活動内容：・無電化地域や世界の社会課題などについて学習（パナソニックウェブサイトのコン...

パナソニック ホールディングス株式会社（以下、パナソニック）は、NPO/NGOの組織基盤強化を応援する助成プログラム「Panasonic NPO/NGOサポートファンド for SDGs」の募集を2025年7月15日（火）から開始します。本ファンドでは、SDGsの大きな目標であり、パナソニックグループ企業市民活動の重点テーマでもある「貧困の解消」に向けて取り組むNPO/NGOが持続発展的に社会変革に取り組めるよう「海外助成」「国内助成」の2つのプログラムで、第三者の客観的視点を取り入れ、組織課題を明らかにする組織診断や、具体的な組織課題の解決、組織基盤の強化にむけた様々な取り組みに助成します。...

パナソニックグループは、途上国の子どもたちに給食を届ける活動を応援するため、2009年から日本の社員食堂において、1食につき20円を寄付するTABLE FOR TWOメニューの提供を開始し、特定非営利活動法人TABLE FOR TWO（以下、TFT）を継続的に支援してきました。2024年は、新たに開始したパナソニック マーケティング ヨーロッパでの寄付も含め、パナソニックグループ全体で途上国の子どもの給食約17.1万食分に相当する寄付を行い、TFTから2024年のプラチナパートナーとして認定されました。パナソニックグループが認定を受けるのは2013年から12年連続です。また、取り組み開始からこ...

子どもたちのソウゾウする力を解き放つ「Unlock FRプログラム」をスタート

パナソニック エナジーが日本気候リーダーズ・パートナーシップに加盟

水素を活用したエネルギーソリューション「Panasonic HX」ドイツのグループ施設Panasonic Campus Munichで実証開始

パナソニック ホールディングス株式会社（以下、パナソニック）は「キッド・ウィットネス・ニュース（KWN）日本コンテスト 2024」のグランプリ受賞作品を決定し、2024年3月16日（日）に表彰式を開催しました。2024年度は、日本全国から小学校・中学校・高等学校合わせて91校・114チームがエントリーし、厳正なる審査の結果、佳作賞30作品が選出され、さらにその中から以下のグランプリが決定しました。以下、各部門のグランプリ作品と受賞コメントを紹介します。《小学生部門 グランプリ受賞》森村学園初等部（神奈川県）作品名：「Connect」グランプリ発表で自分たちが呼ばれた時は、これまでのみんなの努力...

Panasonic in Numbers：ケニアの無電化地域にソーラーランタン寄贈～女性や少女たちの教育、健康、収入向上の機会を支援～

2025年2月28日（金）、一般財団法人 国際ユニヴァーサルデザイン協議会（IAUD）が主催する「IAUD国際デザイン賞2024」の発表が行われ、「パナソニックのインクルーシブデザイン」の取り組みが、IAUD国際デザイン賞2024 大賞（部門：事業戦略）を受賞しました。IAUD国際デザイン賞は「ユニヴァーサルデザイン（UD）の更なる普及と実現を通して、社会の健全な発展に貢献し、人類全体の福祉向上に寄与すること」を基本理念として活動しています。その活動の一環として、民族、文化、慣習、国籍、性別、年齢、能力等の違いにかかわらず、“一人でも多くの人が快適で暮らしやすい”UD社会の実現に向けて、特に顕...

パナソニックグループ（以下、パナソニック）の従業員による災害ボランティア活動が、東京ボランティア・市民活動センターが主催する第10回「企業ボランティア・アワード」において、特別賞を受賞し、2025年2月26日（水）に開催された表彰式において表彰されました。本アワードは、企業で働く人たちによる非営利団体でのボランティア活動を表彰し、広く社会に広報することによって、企業人のボランティア活動への参加や企業と非営利団体の協働を促進することを目的として実施されています。パナソニックでは、大規模地震や豪雨などの自然災害を想定して、2019年より、従業員向けに災害ボランティア育成講座を開始し、各拠点や地域で...

2025年2月6日、経済産業省主催「第14回 キャリア教育アワード」表彰式（東京・港区）で、パナソニック ホールディングス株式会社（以下、パナソニックHD）のキャリア教育プログラム「私の行き方発見プログラム」が、最高位の大賞を受賞しました。トロフィーを受け取るパナソニックHD参与で企業市民活動担当の北川恵「キャリア教育アワード」は、産業界においてキャリア教育の取組を奨励・普及・促進することを目的として、優れたキャリア教育の取組を行う企業・団体等を表彰する制度で、2010年度に経済産業省が創設しました。第14回 キャリア教育アワードには54件の応募があり、パナソニックHDの「私の行き方発見プログ...

※写真はイメージです（本社浜離宮ビル）パナソニック コネクト株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役 執行役員 プレジデント・CEO：樋口 泰行、以下、パナソニック コネクト）は、ワークプレイス改革の一環として、社員のコラボレーションを加速するオフィススペース「COMMONS」を、2025年1月14日、本社浜離宮ビルと大阪拠点に開設しました。今後、全国の拠点に順次整備していきます。パナソニック コネクトは、2017年から、フォーマリティを排除しコミュニケーションを加速するオフィスにより働き方そのものが変わり、結果として成果の創出に貢献するというワークプレイス改革を推進してきました。2025年は...

パナソニック ホールディングス株式会社（以下、パナソニック）は、世界的な社会課題である「貧困の解消」に向けて取り組むNPO/NGOの組織基盤強化を助成する「Panasonic NPO/NGOサポートファンド for SDGs」の2024年募集事業の助成先12団体、助成総額2,036万円を決定し、2024年12月17日に公表しました。夏に公募した2024年度の募集には53団体から応募があり、その中から「海外助成」3団体、「国内助成」9団体への助成を決定しました。国際社会共通の持続可能な開発目標である「SDGs」には、目標1に「貧困の解消」が掲げられています。長期化するウクライナ紛争や中東情勢の緊...

パナソニック ホールディングス株式会社（以下、パナソニックHD）は、2024年11月26日から、合同会社シーベジタブル（以下、シーベジタブル）の養殖海藻を定期的、継続的に社員食堂で提供する取り組みを開始します。磯焼けなどにより減少しつつある海藻を環境負荷の少ない陸上栽培と海面栽培によって蘇らせてきたシーベジタブルの養殖海藻を社員食堂で提供することを通じて、グループ従業員に日本の海域で起こっている様々な生物多様性棄損の現状や水産業の問題を伝え、社内からネイチャーポジティブへの理解・行動変容を促していきます。パナソニックHDは、海藻養殖を通じた海の生物多様性の保全・回復に加え、食料問題、健康維持、...

2024年11月19日、パナソニック ホールディングス株式会社（以下、パナソニックHD）は、独立行政法人 国際協力機構（以下、JICA）と協働し、ケニア政府機関である国家ジェンダー平等委員会（National Gender and Equality Commission : NGEC）を通じて、ケニア南西部カジアド県オリニエ村の無電化地域に住む女性や少女たちに100台のパナソニック製ソーラーランタンを寄贈しました。今回の寄贈は、パナソニックHDが全世界の従業員に向けて実施した「寄付キャンペーン」によって実現しました。ソーラーランタンの“あかり”により、女性や少女たちの移動や活動が安全に行えるよ...

パナソニック コネクト株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役 執行役員 プレジデント・CEO：樋口 泰行、以下、パナソニック コネクト）は、パナソニック コネクトが推進しているサステナビリティ施策・取り組みをご紹介する「サステナビリティレポート 2024」を公開しました。2023年に公開したレポートの改訂版として、今回、グローバルの優れた企業を基準として定量的にウェルビーイングの実現を評価していくため、人的資本経営に関連する目標数値を新たに設定しました。パナソニック コネクトではサステナビリティに関する重点取り組み領域を「お客様の現場へのサービス提供を通じたサステナビリティ」「わたしたちの働...